基层组织创新材料1.docVIP

立足乡情 突出特点 全面落实基层党建创新试点工作 ??? 库庄乡位于襄城县城北部，总面积64平方公里，辖28个行政村，81个自然村，231个村民组，耕地6.2万亩，5.8万人。全乡共有基层党组织43个，其中1个党委，2个党总支，40个党支部，党员1609名，其中建制村党员1345名。基层组织建设创新探索试点活动开展以来,我们高度重视，周密安排，精心设置载体，丰富活动内容,采取有力措施，推进了基层组织建设的深入开展。 主要做法 （一）加强组织领导，营造宣传氛围 根据市委组织部《关于在全市开展基层组织建设创新探索试点活动的通知》（许组文〔2010〕105号）文件精神，我乡成立以党委书记为组长，分管组织副书记、组织委员及有关部门负责人组成的领导小组，并抽调有关人员成立办公室，具体负责组织实施。各村成立以支部书记为组长，其他“两委”干部为成员的领导小组，每人分工负责各项具体工作。并于10月18日，召开动员部署大会，传达开展党的基层组织建设创新探索活动的目的、意义、方法和步骤，认真做好思想发动工作。 （二）抓好活动载体，加强农村基础组织建设 1、加强党员干部队伍建设。大力实施农村党员干部“素质提升”工程，扎实开展党员干部教育培训，确保乡班子成员和村“两委”主要干部每年培训时间不少于5天，农村党员和其他干部（包括乡站所干部）每年培训时间不少于3天；坚持和完善“三会一课”、党费收缴、流动党员管理等制度。 2、推进村级组织建设。通过“两推一选”（群众推荐、党员推荐、支部选举）和村民直选，选拔群众公认、实绩突出的“双强”干部，进入村级领导班子。同时，拓宽选人渠道，按每村1－3名的比例，吸纳各方面的优秀青年，充实到村级后备干部队伍。以创先争优活动为载体，持续开展“无职党员”设岗定责活动，实行公开承诺，搞好点评，引导党员在增强致富带富能力、服务农民群众、弘扬新风正气、积极参与公益事业等方面发挥作用。 3、扎实开展 “五争创”活动。我们制定了争创双带双强典型村、生态文明典型村、经济发展典型村、民主管理典型村、和谐稳定典型村的实施意见，紧紧围绕“分类指导、整体提升”的目标要求，每月召开党政班子会议2次，专题研究“五争创”开展情况。制定切合实际的争创目标和新思路、新举措，实现整体推进，共同提高。在此过程中，每个村都召开了“两委”会、党员会、村民代表会，运用了“四议两公开”工作法，确立了五争创类型，并签订了目标责任书，其中争创五种类型的典型村5个，争创四种类型的村11个，。目前，全乡28个行政村制定的144项特色目标，已完成112项，20项正在实施，12项正在协调。 4、规范完善无职党员“设岗定责”工作。创先争优活动开展以来，乡党委把无职党员“设岗定责”活动作为党员争优秀的一项活动载体来抓，定期督促指导和考核评议，引导广大无职党员积极履岗、正确履岗，极大地调动了无职党员履行岗位职责的积极性。真正做到了“一个岗位一个亮点、一名党员一面旗帜”，达到了“组织满意、党员乐意、群众受益”的目的。目前全乡无职党员1409人，上岗党员1212人，上岗率86%。库庄一中校园环境监督组组长常自上同志，每天饭后组织全体组员分片巡视各班卫生打扫情况，每周配合学校政教处进行一次大扫除，每半月开展一次巡查，优化了校园环境卫生。 （三）创新工作机制，强化非公党建 1、做到“三倾”抓党建。与业主沟通上“倾心”。库庄乡注重与企业负责人的沟通、接触和谈心，使企业业主对党建工作实现了变“接待”为“接受”，变“答应”为“真抓”，变“推责”为“尽责”。在党员发展上“倾斜”。我乡每年都要在规模以上非公企业中发展1-2名新党员，不断为企业党员队伍充实新鲜血液，实现了“将经济能人培养为党员，将党员培养为经济能人”的良性互动。三是在服务企业上“倾力”。我乡变管理党员为服务党员，尽最大可能为党员提供便利，使非公企业顺利组建党组织，有效地推进了非公企业党建工作的开展。 2、健全组织抓覆盖。在企业党组织中广泛开展创先争优、公开承诺和无职党员“设岗定责”活动，充分发挥党组织和党员在非公企业中的堡垒作用和带头作用，激发企业党员争先进、作表率、比贡献的热情。今年，我乡在非公企业中建立非公党总支1个，党支部4个，派党建指导员3名，培养入党积极分子15名。 3、强化领导抓机制。我乡成立以党委书记为组长的非公党建工作领导小组，积极开展献计献策、劳动竞赛等灵活多样的主题活动，较好地发挥了党组织在员工中的政治核心作用和党员的先锋模范作用，使党组织的凝聚力、吸引力、创造力进一步增强。华兴电子、隆博建材围绕影响企业生产经营的突出问题，组织党员开展“提建议、献良策”活动，广大党员都立足岗位做表率，尽职尽责创示范,找到了适合自己发挥作用的“舞台”，呈现出企业党建与企业经营同步发展、良性互动的良好态势。 （四）完善工作