塔西河村党委创先争优 典型材料3稿.docVIP

塔西河村党委“创先争优”先进基层党组织 典型材料 走进包家店镇塔西河村，跃入人们眼帘的是整齐的集中住宅新居和四通八达的柏油路，道路两旁绿树成荫，休闲广场环境优美、设备齐全，村民们洋溢着幸福的笑脸，到处呈现出一片生机盎然的景象。 塔西河村位于包家店镇区以东10公里处。全村有623户，2851口人,由汉、回、哈、维四个民族组成。村党委有党员134名，团员86人,耕地面积28670亩。2011年农民人均纯收入达14042元。连续多年被评为“五好”党组织，2009年荣获州级学习实践科学发展观先进集体，2010年荣获“村庄整治精品村”称号，2011年荣获自治区级“文明村”称号。如今的塔西河村是玛纳斯县远近闻名的新农村示范村，这些累累硕果的取得是该村党委领导党员干部按照创先争优活动的要求，加强基层组织建设，创新思维，科学发展和努力奋斗的结果。 优化组织 完善机制强保障 俗话说的好，“村看村、户看户、群众看的是干部”。塔西河村从2007年的6个村合并成现在的一个村，始终没有放松过班子的自身建设。2011年为探索创新党组织设置形式，在县委的大力支持下，按照“支部建在产业链上、党员聚在产业链上、群众富在产业链上”的党建思路，率先成立了全疆第一个村级党委，村党委下设新澳肉羊专业合作社、宏图拉运专业合作社等4个党支部，促进了党组织引领、党员示范带动作用的充分发挥，全面提升了群众致富兴业能力。去年春节，自治区党委张春贤书记视察我县时专程来到塔西河村党委并给予充分肯定，该村党员干部群众受到极大的鼓舞和鞭策。 自“创先争优”活动以来,塔西河村党委高度重视，按照“党组织创先进，党员争优秀，群众得实惠”的目标，把思想发动作为最主要的工作来抓，努力提高党员及干部队伍的思想素质，利用各种形式大力宣传党的各项惠民方针政策；以“创新思维，科学发展”为载体，强化基层组织建设，推动科学发展，通过开展丰富多彩的活动，党组织的凝聚力、创造了、战斗力得到了提升，创先争优活动成效明显。 以村“两委”换届为契机，强化班子自身建设。按照“集中教育，分片管理，上下协调，引领带动”的管理模式，实施党建富民工程。组织党员干部参加县镇政策、理论、法规、工作程序的集中教育培训，通过培训提升干部整体素质；建立考核机制，严格落实“周一”班子晨会制、干部坐班制、双向承诺制，对照岗位职责，采取绩效奖惩，实行干部“双述双评”，落实目标责任，使换届后的新班子达到了规范运作。对主要干部实行职业化管理，配套组织干部实行聘用制。进一步规范管理，提高为民服务的效率，使村民有问题能找到干部，有困难能及时得到帮助，有矛盾能及时化解。村两委班子成员精诚团结，求真务实，班子的整体素质、履职能力、创新观念都有较明显的改变。制定决策和解决重大问题，经过集体讨论决定，充分发挥民主，使干部队伍树正气、讲团结、讲原则的工作作风得以体现。 率先垂范 强化管理塑形象 创先争优活动开展以来，该村党委始终把党员干部队伍建设作为一项基础性工作常抓不懈，抓实党组织“三会一课一日”党建基础工作；在党员干部队伍教育管理方面，根据村大党员多的特点，制定了党员分层次和分片管理制度和党员干部考核细则，党员实行“积分制”和“双评制”管理，后进党员实行排末管理，流动党员实行季度书面汇报制；建立健全了各项制度，补充修订了村规民约和村重大事项议事制度，两委班子和片区负责人坚持每周一早晨晨会工作制度和坐班制。2011年该村党委在巩固和提高“五个好”党组织的基础上，按照“突出重点、因地质应、因人设岗、自主自愿、方便操作”的原则，根据创先争优活动的要求，开展了无职党员设岗定责、党员目标管理、排末党员问责等一系列活动，建立健全了无职党员动态管理机制；同时在农闲时期，组织党员干部外出观摩，解放思想，先后参观了兵团机采棉、机采番茄种植模式；昌吉六工镇滴灌小辣椒、阜康设施林果等示范区，转变了观念、开拓了思路、增强了发展意识，确定了党员干部引领群众继续优化调整种植业结构、大力发展畜牧业、二三产业的目标与信心。在党员干部学习培训方面，为确保党员理论学习活动的有效开展。近年来，针对14名老党员学习难、理解难等问题，该村“两委”采取一把手专访、慰问等形式上门送学。18名在外创业的流动党员由4名党支部委员建立联络卡告知包学。同时利用雨天将参学人员扩大到团员、积极分子进行集中学，利用夜间分片区进行补学等办法，使党员干部的理论学习落到实处。 近年来，该村党委注重发挥基层组织的引领作用和党员干部队伍的带动作用，扎实开展了党员先锋、党员“创业之星”、“双十典型”评选活动，涌现出一大批党员创业标兵和农民致富能手。党员徐国军，带头购买大型货运车辆、大马力拖拉机等，并成立了宏图拉运专业合作社，实现年收入50万元以上，成为名副其实的“致富状元”。党员范金荣是塔西河村有名的“种植大户”，他承包土