2组织中的个体概述.ppt

无价之“薪” 生活中的心理管理（现代管理心理学） 社会知觉（是什么影响了员工的行为?） 个性 态度形成与改变 激励理论与应用（学会让你的员工更开心） 社会知觉 感知过程 感知过程 感知过程归纳起来主要有这样几个要素：观察、选择、组织、解释和反应。 （一）感知选择 人们对客观事物并不是全面接受，而只是根据个人的经验、兴趣、身份、情绪等的不同，有选择地知觉其中的一部分。一般来说，人们首先感知那些能够有助于满足他们需求的刺激以及过去曾为他们带来益处的刺激，而忽视那些给他们造成轻微不快的事物，可是对于非常危险的事件也是重视的。 1、外部因素(大小、强度、对比、活动程度、重复和新颖性） 2、内部因素(需要和个性) （二）感知组织 1．连续性 2．接近性 3．相似性 4．封闭性 （三）感知解释 社会知觉 （一）概念 社会知觉是指个体对社会环境中的人和群体中的社会现象所产生的直觉判断和初步认识的过程。 1、是人的一种基本的心理，为知觉者提供有意义的体验的过程。 2、我们都是以个人认为对世界的真实的看法来描绘世界的。 3、是人的社会行为的基础，服从知觉的一般规律，具有整体性、选择性、理解性和衡常性的特征，但它更强调各种社会条件和社会因素，包括态度、需要、愿望等。 （二）知觉者、被知觉者和情景因素 1、知觉者 洞察和知觉别人的个体。知觉者的个人特征直接决定着对知觉对象