- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《度中高级护理人员培训方案《度中高级护理人员培训方案《度中高级护理人员培训方案
2013年度中、高级职称护理人员培训方案(修定)
一、培训目标:
1、掌握专科疾病护理常规及健康教育。
2、具备疑难危重病人抢救、护理、应急能力。
3、具备指导下级护理人员工作能力。
4、具备课堂教学与临床带教能力。
二、培训对象:中高级职称人员
三、培训方法
1、自学。
2、现场随时指导。
3、科室按本方案要求制定培训计划并组织实施。
4、护理部选择性的进行集中培训:
见:2013年度护理业务学习安排表
5、外出学习培训。
四、培训内容
1、基础理论:医务人员培训指南护理分册 —— 简称《护理分册》、湖南省医院护理工作规范——简称《工作规范》、临床护理实践指南——简称《临床指南》。
2、专科知识:所在专科的本科教材
3、护理管理知识、护理相关法律、法规。
五、考核
1、《护理分册》、《工作规范》内容实行分段考试。
详见:2013年度部分护理理论知识培训及考核安排表
2、理论考试:护理部第一、二、三季度和年度各组织一次理论考试,季度考试自愿参加。
3、操作考试:见操作培训方案。
护理部
2013年3月6日
原创力文档


文档评论(0)