浅议高校共青团视角下的大学文化育人.docVIP

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  • 2017-01-04 发布于北京
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浅议高校共青团视角下的大学文化育人.doc

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浅议高校共青团视角下的大学文化育人   【摘要】党的十七届六中全会提出的文化强国战略从推动文化发展、实现文化繁荣入手,把文化建设提升到了关乎党和国家命运的高度,结合建设学习型、文化型社会的背景凸显了文化建设的重要意义。国之强大,以人为本;文化强国,应从文化育人开始。大学是国家培养人才最重要、最前沿的机构,自诞生之日起就是建设、传承、引领先进文化的先锋。大学生的理想信念是否坚定,意志品质是否坚韧,道德情操是否高尚,学识技能是否满足国家的要求,是评价大学育人水平的标准。在提倡文化强国、文化育人的背景下,大学文化能为学生成才起什么作用,学生需要什么样的大学文化,如何建设大学文化?笔者认为,大学文化建设应成为建设文化强国的基础工,大学文化育人应成为打造先进文化、凝聚民族精神、增强国家软实力的重要途径;高校共青团组织是大学校园文化建设的主力,是引领青年思想的先锋,在文化育人中具有独特的优势,应该担当构建先进大学文化的责任。本文将就共青团工作的视角对大学文化育人提出见解。   【关键词】大学文化 文化育人 共青团   一、大学文化及其体系   (一)大学文化   大学文化是一种人文精神,是经过大学的人才培养、科学研究、管理服务工作的积累,形成的一种被师生共同认可的价值标准、信念目标、行为准则和道德规范。大学文化的概念来自于校园文化,通常意义上的校园文化多局限在以学生为主体的大学生学习、生活、文体娱乐活动中,校园文化实际上是狭义上的大学文化。   (二)大学文化体系   大学文化表现为精神文化,这种精神来自大学的教学、科研、管理、历史和大学生的思想与行为,不同来源构成大学文化的不同分支,形成大学文化体系,包括:   1.学术文化   教学与科研是大学最主要的任务,教学与科研的方法、体系、风气、资源和成果共同构成学术文化。学术文化最直接的表现是教风、学风和科研精神。   2.管理文化   制度规范、管理办法构成了大学的管理文化。管理文化体现大学的管理特点和水平,优秀的管理文化使大学运转流畅、高效,是育人工作的充分保障。   3.精神文化   大学的历史、成果、旗帜性人物,都能提炼出独特的精神文化。大学的校风、校训就是经过高度浓缩的精神文化,不仅是师生工作、学习的原则,更是大学人的精神信仰。   4.校园文化   校园文化来自构成校园生活的主体――大学生。青春、朝气、激情、活力是校园文化的主色调。优秀的校园文化生活是大学生学习的良好补充,提高素质的重要途径,人际交往的重要平台,身心健康的重要保证。   5.组织文化   大学的组织包括院系、职能部门、学生组织等。院系由于专业设置、历史沿革的不同,其工作风格、管理方法与文化特质差别很大;职能部门由于工作性质不同,其文化差异也很明显;学生组织由于活动内容不同、学生具体情况的不同均会形成不同的文化特征。   二、大学生与大学文化   何为文化?有人化文;文化何为?以文化人。这句话生动地揭示了大学生与大学文化的关系:大学文化既是校园中的客观存在,也是大学育人的主观需要。大学生是大学文化的直接受益者;同时,大学文化的构建也离不开大学生求学、成长、发展的需要,因此,大学生是大学文化的重要建设者。   行为产生文化,文化又通过氛围影响行为,形成人们共同接受的行为方式,这个过程使文化得以产生、完善和传承。大学文化对大学生的影响主要有以下几方面:   (一)建设学风   “崇尚知识,传承精神”是大学文化的根本内容。学习专业知识、建立学习意识、研究学习方法、养成学习习惯是大学学习的重要内容。正确理解学习与理想的关系,以积极、主动的心态和高效、灵活的方式学习,养成重视学习、终身学习的习惯,不仅对大学生完成学业至关重要,对进入社会后主动、高效地学习新知识,更好地适应工作、融入社会同样意义非凡。优秀的学风帮助大学生理解学习的意义,建立学习意识,领会学习的真谛,它形成的群体学习氛围对个体形成了同辈压力,鞭策大学生努力学习。同时,追求真知的科学精神使大学生以严谨、客观的眼光看待学习,用一丝不苟、认真负责的态度面对学习和人生。   (二)培养人格   大学不仅是学习知识的学校,更是学习成长的学校。大学校风、校训中经常出现“独立、自主、自强”等词汇彰显出这样的号召:强调独立解决问题的能力,弘扬自立自强的精神。在自强文化感染下,大学生用知识、技能武装自己,用独立、勇敢的精神面对挑战;崇尚科学、追求真知的科研精神让大学生以客观冷静的视角看待事物、社会和人生;求真务实的学习品质锻造了大学生的诚信意识;严格、规范的制度文化强化了大学生的自律性;健全的学生组织培养了大学生的责任意识、沟通能力和团队精神;丰富的校园文化让大学生以积极、乐观的心态面对生活中的喜悦与悲伤,挑战与困境。独立、

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