职业素养课程教学大纲.doc

《职业素养提升》课程标准 一、课程基本信息 课程编号： 课程名称：职业素养提升 课程类型：公共基础课 学 时：16学时 学 分：1 适用专业： 学院所有专业 二、课程《》课程是为了落实中共中央国务院“普遍提高大学生的人文素养”和教育部“针对高等职业院校学生的特点，培养学生的社会适应性，教育学生树立终身学习理念，提高学习能力，学会交流沟通和团队协作，提高学生的实践能力、创造能力、就业能力和创业能力”的文件精神，面向高职院校学生开设的一门重要公共基础课。本课程旨在通过职业人文基础知识的学习，加强学生的人文素质教育，使学生具备良好的职业人文素养职业通用能力。对于高职院校的学生来说，在完成学校人――职业人――企业人的过程中学生职业素养的培养忽视，学生直接从学校人培养成为了企业人，造成学生超过基本职业能力之外的社会能力和方法能力的缺失和不健全，造成学校就业难和企业的担忧。为了全面培养综合职业能力，在发展学生专业能力培养优势的基础上，针对企业的需求和高职学生的职业能力现状，开发了《》课程能够为其它专业课程、培养专业素养提供有力支撑，奠定坚实基础，使学生拥有良好的职业态度和持久的职业热情，课程能够教育学生学会“做人” ，学会做一个“职业人” ，弥补学生社会能力及方法能力培养的缺失和不完善，最大限度地发挥校企合作优势，提高职业教育学生“零距离”就业能力真正实现高职人文教育的培养目标。 本课程彻底改变传统教学中以教师为中心、以知识为本位、以讲授为途径、以考试为终点的局限，实施以学生为中心、以能力素质为本位、以探究为途径、以综合考评为结果的教学理念和方法，还学生以教育主体的地位，引入以学生为中心的教学方法，学生根据自己的职业兴趣和专业特色明确自己通过亲身实践去主动验证所学理论，培养所需各种能力，收到非常好的教学效果??以高职类学生的培养目标为依据，明确课程设计的目标定位，坚持育人为本，德育为先，把立德树人作为根本任务，培养高素质的技能性人才。通过课程教学，使学生在态度、知识和技能三个层面均达到相应的目标。以教育部《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》为依据，立足服务经济发展，以创业与就业要求为基础，确定课程内容和标准。教学内容模块化：结合高职类学生在职业发展与就业过程中的能力培养要求，将课程内容整合为职业、个主干模块。根据学生的实际情况，重新组合教学内容，合理安排实训教学，实践课时的比例不低于课程总课时的50%。教学效果评价过程化：教学效果评价重点在于评价学生的综合职业能力。根据行动的过程和结果具有开放性的特征来制定具有多元项的课程评价标准，重视学生、自我管理及解决实际问题等方面的评价。　 教学内容 总体把握职业素养的框架；养成尊重他人、正直、宽容的习惯和能力；提高责任意识和能力 教学重点 如何意识到职业价值观是大学生自身成长发展的内在需要 教学难点 职业价值观的内化及提升 教学热点 结合学生所学专业思考职业价值观的要求内涵 教学方法 课堂教学、讨论与互动式教学、案例教学、演示法、情景模拟法等 课后作业 1、你在工作中最看重的是什么？ 2、我们应当树立怎样的择业观？ 模块二：职业道德 教学目的 1、知识要求：（1）要求学生了解的知识：有关修养、内省、内化、外化的含义；（2）要求学生识记的知识：职业道德行为养成的体验、知行、慎独的含义；（3）要求学生理解的知识：职业道德行为养成的重要性；职业道德行为养成的途径和方法2、能力要求：能坚持参加社会实践，在实践中体验、训练和强化职业道德行为3、觉悟要求：提高进行职业道德行为养成训练的自觉性，增强进行职业道德行为养成训练的意志 教学内容 职业道德行为养成 教学重点 职业道德行为养成的途径和方法 教学难点 在培养良好职业道德行为习惯中，如何实现从生活到学习、由课堂到社会、由理论到实践的统一 教学热点 企业岗位对职业人道德要求 教学建议 理论教学（多媒体课件）以讲授为主但注重学生课内和课外的的参与 教学方法 多媒体教学、课堂讲解注重启发式与互动式教学、案例分析、课堂讨论 课后作业 结合专业学习，总结职业道德提升的方法和途径 模块三：职业礼仪 教学目的 了解大学生学习职业礼仪的重要性；了解个人礼仪及交往礼仪的内容；了解面试礼仪的方法和技巧 教学内容 大学生学习礼仪的重要性； 职场个人礼仪 职场交往礼仪 4、面试礼仪方法和技巧 教学重点 员工个人礼仪；员工交往礼仪，面试礼仪以及面试应该注意的问题 教学难点 应对面试方法和技巧 教学热点 面试准备和策略有用吗？ 教学建议 理论教学（多媒体课件）以讲授为主但注重学生课内和课外的的参与 教学方法 多媒体教学、课堂讲解注重启发式与互动式教学、案例分析、课堂讨论、情景模拟和角色体验 课后作业 我该为面试做哪些准