医院护理管理目标..docVIP

护理部目标管理及实施措施 为加强医院护理管理，规范护理服务行为，提高护理质量，为患者提供优质护理服务，保障患者安全，提高患者满意度，护士配置普通病房护士人数与开放床位数之比≧0.4:1，每名护士平均负责的患者≤8个 手术室护士人数与手术间数量之比≧3:1 在岗人员参加“三基”培训覆盖率、考核合格率% 主要措施： 1、制订护士分层培训计划进一步落实各项诊疗活动的查对制度、至少同时使用两种患者识别方法，不得仅以号作为识别依病人说出自己名字，确认病人的方法。高浓度电解质制剂（包括氯化钾及超过0.9%的等）肌肉松弛剂与细胞毒等高危药品必须单独存放，有醒目标志。对于新药特殊药品要建立用药前的学习制度。目标：建立与完善在特殊情况下医护人员之间的有效沟通，做到正确执行医嘱。主要措施：2、紧急抢救急危重症的特殊情况下，对医生下达的口头临时医嘱，护士应向医生重复背诵述，在执行时护士、医生双重检查核核对药品（尤其是在超常规用药情况下），事后应准确记录。目标落实交接主要措施：?1、制定、落实患者转接制度和转科护理流程。 2、各科建立患者转科交接登记本。 3、根据不同科室制定转交记录单，详细填写病人情况。交、接双方签全名。 4、加强督导 目标；“危急值”报告制主要措施：1、制定出适合的“危急值”报告制度2、各科室应建立“危急值”登记本，认真登记，及时报告。目标：防范与减少高危患者跌倒/坠床事件