财务系统2014年年终考评办法(征求意见)精选.doc

新疆天业（集团）有限公司 财务系统2014年年终考评办法 （征求意见） 为做好新疆天业（集团）有限公司（以下简称公司）财务系统2014年年终考评工作，根据公司《关于做好2014年度总结考评工作的通知》的要求，结合公司财务管理工作实际情况，特制定本办法。 一、考评工作组织机构 1、成立考评领导小组 组 长：宋晓玲 副组长：汤宏建 万 霞 成 员：夏中兵 黎春柳 陈建良 张美振 刘建萍 考评领导小组统一领导和组织公司财务系统2014年年终考评工作，审定最终考评结果。 2、考评领导小组下设办公室 主 任：汤宏建 副主任：万 霞 夏中兵 成 员：黎春柳 陈建良 张美振 刘建萍 吕保伟 戴运广 丁 伟 卯怀胜 办公室主要负责年终考评工作的资料收集及汇总等具体工作。 3、考评工作小组及分工 由考评领导小组成员分别带队，并抽调相关财务人员参加 ，组成四个考评工作小组，小组成员及分工见附件九。各考评工作小组根据责任分工，具体负责组织分子公司财务人员的年终考评工作。 二、考评要求 1、考坚持注重实效的原则。 公司财务系统与公司签订劳动合同的全体财务人员。（各子公司财务总监和公司副部长以上领导参加公司中层干部考评，不在此范围内；新进财务人员工作不满半年的不参加2014年年终考评，只需述职，由所在单位做出能否胜任工作的鉴定；车间核算员、库房调拨，不在此范围内）；公司内部调动半年以上者，由现所在单位考评；不满半年者，由原单位出具工作鉴定，在现单位参加考核评定。 四、考评内容 考评的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。履行职责，完成工作任务数量、质量、效率，领导和同事满意度廉：廉洁自律和遵守财税法律、法规和规章制度等。 财务人员互评表 单位： 年 月 日 姓名 优秀 良好 称职 基本称职 不称职 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 请在空格中打“√” 附件三 财务负责人对财务人员评议打分表 序号 单位 人员姓名 得分 附件四 所在单位领导对财务人员评议打分表 单位： 年 月 日 姓名 优秀 良好 称职 基本称职 不称职 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 请在空格中打“√” 附件五 财务负责人专业技能检查考核表 年 月 日 基本情况 姓名 单位 职务 工资类别 职称 学历 本岗位工作时间 考 核 情 况 考核内容 标准 评分标准 扣分 得分 制度建设情况 1.本单位财务管理制度情况 5 1.分为“优”、“良”、“中”、“差”、四个层次。 2、其中“优”的得分为标准分的95%，“良”的得分为标准分的80%，“中”的得分为标准分的60% ，“差”的得分为标准分的50%。 3.“库存现金的盘点情况”每少一次扣标准分1分。 4.“是否有NC系统上岗考试合格证”考试不合格扣2分 2.内控制度的建设情况 5 3.制定本单位业务流程情况 5 小计： 15 制度执行情况 1.会计制度的执行情况. 5 2.是否完成公司下达的各项工作任务 5