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总经理职位说明书 岗位代码 岗位名称 总经理 部门名称 直接上级 直接下级 副总经理、总经理助理、财务部经理、人力资源部经理、企业战略部经理 工作概要 全面领导公司经营、管理各项工作，分管公司财务、人力资源、企业战略等管理工作 主 要 职 责 1、全面统筹、指导公司各项管理工作，对董事会负责 2、对与公司经营发展紧密相关的重大问题进行决策 3、组织制定与领导实施公司的总体发展战略，并及时根据内外环境变化进行调整 4、组织制定和领导实施公司年度经营计划，并对经营计划的实施过程进行有效地监控 5、建立健全公司统一、高效的组织管理体系和工作体系，并领导实施 6、全面审核各项财务管理制度，对财务部的工作进行有效地指挥与控制 7、全面审核人力资源管理的各项制度，对人力资源部的工作进行有效地指挥与控制；负责公司重要岗位人员的选拨与录用 8、组织有关人员对公司出现的重大问题进行处理 9、对下级的工作进行全面监控 10、负责与有关机构、单位建立良好的关系，并协调公司内部各部门之间的关系 11、组织公司年度总结工作，并根据总结结果组织人员对公司战略目标、制度等进行相应的调整 12、完成董事会安排的其它工作 工作权限 1、公司重大问题的决策权 2、对副总经理的人事任免建议权 3、对除副总经理外的人事任免权 4、对公司各项工作的监控权 5、对公司员工的奖惩权 6、对下级之间工作争议的裁决权 7、对直接下级的考评权 8、董事会预算内的财务审批权 9、董事会的其它授权 任职资格 学历要求 本科及以上 经验要求 8年以上企业经营管理或市场营销工作经验 专业要求 企业管理、市场营销、纺织化纤 年龄要求 35岁以上 知识要求 1、熟悉本行业及公司总体情况 2、熟悉国家有关政策 3、具有企业管理、市场营销、财会、人力资源管理、法律知识 能力要求 1、领导指挥能力2、决策分析能力 3、统筹能力 4、判断能力 5、市场预测能力6、沟通协调能力 资格证书 高级工程师 个性品质 有包容心、有魄力、坚强、自信、果断 性别要求 无 身体条件 健康 副总经理（分管行政）职位说明书 岗位代码 岗位名称 副总经理 部门名称 直接上级 总经理 直接下级 总经理办公室主任 工作概要 协助总经理做好公司经营、管理等各项工作，分管总经理办公室工作 主 要 职 责 1、协助总经理做好公司各项管理工作 2、协助总经理组织制定、实施和调整公司的总体发展战略 3、协助总经理制定和组织实施公司年度经营计划 4、协助总经理建立健全公司统一、高效的组织管理体系和工作体系 5、协助总经理进行公司的年度总结工作 6、全面审核各项行政管理制度，对总经理办公室的工作进行有效地指挥与控制 7、全面负责监督检查分管部门的工作情况，对出现的重大问题，组织相应人员进行处理 8、负责分管部门之间的协调以及分管部门与公司其它部门之间的协调 9、对下级的工作进行全面监控 10、完成直接上级安排的其它工作 工 作 权 限 1、公司重大问题的决策参与权 2、对分管部门人员的人事任免建议权 3、对分管部门工作的监控权 4、对下级工作之间争议的裁决权 5、对直接下级的考评权 6、直接上级的其它临时授权 任 职 资 格 学历要求 本科及以上 经验要求 5年以上行政管理工作经验 专业要求 行政管理 年龄要求 30岁以上 知识要求 1、熟悉本行业及公司总体情况 2、了解国家有关政策法规 3、了解行政管理、法律、治安、保卫、消防等知识 能力要求 1、领导与指挥能力 2、决策分析能力 3、沟通与协调能力 4、判断能力 5、统筹能力 资格证书 高级工程师 个性品质 正直、大公无私、沉稳、有魄力、果断 性别要求 无 身体条件 健康 副总经理(分管生产、技术、质检)职位说明书 岗位代码 岗位名称 副总经理 部门名称 直接上级 总经理 直接下级 总经理助理 工作概要 协助总经理管理公司各项日常工作，并全面负责指导分管部门的管理工作 主 要 职 责 1、协助总经理做好公司各项管理工作 2、协助总经理组织制定、实施和调整公司的总体发展战略 3、协助总经理制定和组织实施公司年度经营计划 4、协助总经理建立健全公司统一、高效的组织管理体系和工作体系 5、协助总经理进行公司的年度总结工作 6、全面负责审核生产部、质检中心、技术开发中心制定的发展规划和部门制度 7、全面指导与监督分管部门的工作，对出现的重大问题，组织有关人员进行处理 8、全面负责分管部门之间及分管部门与其他部门之间的协调工作 9、负责与市政府有关单位的及时联系 10、