行业通用(初级).doc

 [T]A-A-A-001 5 1 5 职业道德是人们在从事职业的过程中形成的一种外在的、强制性的约束机制。[T/] [D]×[D/] @[T]A-A-A-001 5 1 4 职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和，它是人们从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。[T/] [D]√[D/] [T]A-A-A-001 5 2 1 职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在长期的职业活动中形成的一种内在的、非强制性的(　　)。 A、 行为机制 B、 规章制度 C、 规范行为 D、 约束机制 [T/] [D]D[D/] [T]A-A-A-001 5 2 2 职业道德是一种内在的、(　　)的约束机制。 A、 强制性 B、 非强制性 C、 随意性 D、 自发性 [T/] [D]B[D/] [T]A-A-A-001 5 2 3 属于职业道德范畴的内容是(　　)。 A、 企业经营业绩 B、 企业发展战略 C、 人们的内心信念 D、 员工的技术水平 [T/] [D]C[D/] [T]A-A-A-002 5 1 3 行业性质虽然不同，但职业道德的形式是共同的，没有区别。[T/] [D]×[D/] [T]A-A-A-002 5 1 2 职业道德的内容具有稳定性和连续性。[T/] [D]√[D/] @[T]A-A-A-002 5 2 4 任何职业道德的适用范围都是(　　)。 A、 普遍的 B、 有限的 C、 无限的 D、 不特定的 [T/] [D]B[D/] [T]A-A-A-002 5 2 5 (　　)不是职业道德具有的特征。 A、 范围的有限性 B、 内容的稳定性和连续性 C、 行业的多样性 D、 形式的多样性 [T/] [D]C[D/] [T]A-A-A-003 5 1 4 职业道德是个人获得事业成功的重要条件。[T/] [D]√[D/] [T]A-A-A-003 5 2 1 在职业活动中，(　　)的提高有利于人的思想道德素质的全面提高。 A、 职业道德 B、 学识水平 C、 自身素质 D、 家庭道德 [T/] [D]A[D/] @[T]A-A-A-003 5 2 3 职业道德是个人事业成功的(　　)。 A、 最终结果 B、 重要保证 C、 决定条件 D、 显著标志 [T/] [D]B[D/] [T]A-A-A-004 5 1 3 人的职业道德品质反映着人的整体道德素质。[T/] [D]√[D/] [T]A-A-A-004 5 2 1 @[T]A-A-A-004 5 2 4 新的职业道德观念的核心理念是(　　)。 A、 忠孝 B、 服务意识 C、 公德意识 D、 劳动技术 [T/] [D]B[D/] [T]A-A-A-005 5 1 4 企业经营之道是企业文化的核心，是企业中最宝贵的精神财富。[T/] [D]×[D/] [T]A-A-A-005 5 1 5 职业道德是企业文化的重要组成部分。[T/] [D]√[D/] [T]A-A-A-005 5 2 2 [T]A-A-A-006 5 1 1 良好的职业道德有助于员工间保持和谐、默契的关系。[T/] [D]√[D/] [T]A-A-A-006 5 1 5 遵守职业道德有利于职工与领导之间协调关系。[T/] [D]√[D/] [T]A-A-A-006 5 2 5 增强职业道德，可以(　　)，增强企业内部凝聚力。 A、 协调员工之间的关系 B、 增加员工福利 C、 为员工创造发展空间 D、 调节企业与社会的关系 [T/] [D]A[D/] [T]A-A-A-007 5 1 4 企业要提高竞争力，只要提高产品和服务质量即可，与职工职业道德关系不大。[T/] [D]×[D/] [T]A-A-A-007 5 1 5 加强职工的职业道德修养有利于提高企业的竞争力。[T/] [D]√[D/] @[T]A-A-A-007 5 2 1 企业职工具有良好的职业道德，可以在促进企业发展方面起到(　　)的作用。 A、 增强竞争力 B、 促进决策科学化 C、 决定经济效益 D、 树立员工守业意识 [T/] [D]A[D/] [T]A-A-A-007 5 2 3 企业职工具有良好的职业道德，可以使企业(　　)。 A、 促进决策科学化 B、 增强员工独立意识 C、 模糊企业上级与员工关系 D、 提高产品和服务质量 [T/] [D]D[D/] [T]A-A-A-008 5 1 1 确立正确的人生观是职业道德修养的前提。[T/] [D]√[D/] [T]A-A-A-008 5 2