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资源与运营管理 案例1 场景一:“我们的办公地点非常狭小，因此空间常常很拥挤。整个办公场地是开放式设计的，基本没有正规办公室。我们一般在会议室进行面试，但是有一次会议室用于展示活动，所以有两位候选人是在我的隔间逐一进行面试的。这次面试对于我来说简直是一场噩梦。环境嘈杂、人们走来走去，尽管事先我警告团队不要打扰我，但还是有三个人来打扰我。候选人都处理得很好，但是这对他们是不公平的，因为大家都很难将注意力集中在面试上。” 场景二:“我们招募新员工的时候组建了一个招聘小组对各个应聘者分别进行面试。小组成员有销售经理、人力资源部经理和我。问题是，人力资源部经理好像觉得在招募方面自己懂得多，她希望我们能附和她的意见。我感到自己不受重视，似乎我的意见毫无用处。这简直可笑，想想看我才是那个将和新员工共事的人！” 根据以上案例，回答以下各题。 1、场景一中采用的面试方式是（ ）。 A、个别面试 B、成组面试 C、小组面试 D、会议型面试 2、在第一个面试场景中，由于环境干扰，所采用的面试方法的（ ）优点没有得以发挥。 A、提高判断的准确性 B、有利于应聘者与面试人员建立较为亲密的关系 C、克服个人偏见 D、便于做出用人决策 3、场景二中采用的面试方式是（ ）。 A、个别面试 B、成组面试 C、小组面试 D、会议型面试 4、第二个面试场景中，人力资源部经理的错误是（ ）。 A、一个人占主导地位 B、给候选人很大压力 C、面试的时间长 D、客观性较强 5、要想避免第二个面试场景中出现的问题，可以采用（ ）的方法。 A、非结构化面试 B、结构化面试 C、随机提问 D、不直接提问 案例2 腾跃公司是一家销售小型电脑及微处理器的公司，其市场目标主要是针对小规模的公司，这些公司只需要使用电脑而不需要购买像IBM所供的大型电脑设备。公司所生产产品极佳，销路很好，而且扩张迅速。该公司1999年至2001年的财务状况如下表所示。 表 1999-2001年财务状况表 （单位：万元） 项目 1999年 2000年 2001年 现金 100 150 200 应收账款 1000 2000 3000 存货 900 1800 2800 流动资产净值 2000 3950 6000 固定资产净值 3000 3550 4000 资产合计 5000 7500 10000 应付账款 300 400 500 应付银行票据（10％） 300 1280 2350 应付费用 100 120 150 流动负债合计 700 1800 3000 长期负债（10％） 1000 2100 3200 所有者权益 3300 3600 3800 负债与所有者权益总额 5000 7500 10000 根据以上案例，回答以下各题。 1、该公司的报表是（ ）。 A、收入表 B、损益表 C、资产负债表 D、现金流量表 2、从报表中可以看出，公司的所有者权益等于（ ）。 A、资产+负债 B、资产-负债 C、现金及其等价物+负债 D、现金及其等价物+资产 3、该报表反映了该公司（ ）。 A、一定时期资金流入和流出情况 B、在一个财政年度里盈利或亏损的状况 C、资金使用情况 D、资产和所有者权益构成情况 4、关于所有者权益，说法正确的是（ ）。 A、所有者权益表示企业资产减去所有债务后企业的净生产价值 B、所有者权益就是企业的净利润 C、所有者权益就是留存收益 D、所有者权益只能用于再投资 5、应付债券应计入该报表的（ ）名目下。 A、流动负债 B、长期负债 C、应付账款 D、应付费用 案例3 志华煤矿为了加强健康和安全管理，专门组织人员编写了劳动安全规定。按照规定，公司新职工必须经过三级安全教育并经考核合格后