“三高”全职妈妈是否造成社会资源浪费？.docVIP

“三高”全职妈妈是否造成社会资源浪费？ 　　当前，在生育后做出离开职场、回归家庭选择的女性群体正日益庞大。更是有“高学历、高素质、高收入”的“三高”女性主动回归到了家庭当中。当以往职场上的“半边天”开始全程陪伴孩子成长时，有人说这是重视家庭教育、社会进步和富足生活的体现，也有人遗憾这属于社会资源浪费。她们究竟有着怎样的喜怒哀乐？社会是否能在工作环境、市场服务、社区建设等方面充分保障女性做出“全职妈妈”的自由选择？为了寻找这些问题的答案，记者日前走近了这个群体。 　　“社会人”到“家庭人”的转变 　　在英、美和日本等国，全职妈妈成为了一种非常普遍的职业，许多女性都把接受高等教育当作成为出色全职妈妈的必要条件。近年来，中国全职妈妈比例也在不断攀升，女性似乎更愿意回归到家庭中，而不是在职场打拼。 　　以去年广东省妇联儿童部发布的报告显示为例，广东省有34.5%母亲选择全职照顾孩子，其中高学历女性的比例正逐年上升。而网络一项关于“全职妈妈”的调查显示，全职妈妈每年按30%的上升比例增加，90.28%的全职妈妈拥有大学以上学历。其中，9.03%有硕士以上学历，9.72%为海归。 　　“我有学历也有能力，从没想过自己有一天会在家带孩子。”刘妍随丈夫到北京工作后，女儿的降生令她措手不及。“我没有选择。两家的父母都在遥远的家乡，各自有自己的工作，丈夫工作繁忙，我只能全力在家照顾家庭和孩子。”刘妍说。调查显示，大城市中，像这样的“全职妈妈”越来越多。 　　“全职妈妈”回归家庭，看似是当代女性的一种自由选择，而背后却是深深的隐忧。大部分调查者表示她们最大的顾虑就是与社会脱节。在中国开展的调查中，仅有5.59%的人愿意生了宝宝后继续担当“全职妈妈”，近7成需要看实际情况而定。“很多像我一样的妈妈都有这样的担忧。宝宝长大了可以上学了，我们却找不到工作了，怎么办？我们要承担家务，还要承担被社会或者另一半抛弃的风险。”王思遥说。另一位“全职妈妈”刘妍则曾努力寻找过兼职，但始终都没有找到。“我很怕别人的议论，特别是参加丈夫一些聚会的时候，我和其他妈妈们只能谈论孩子，她们谈单位的事情我只能听着，有点尴尬也有点失落。”她说。 　　此外，对于社会缺乏认同感的问题，作为心理专家的朱玛亦有着自己的思考，“全职妈妈不受认同主要来自两个方面，一方面来自家庭。有的职业女性角色转换很顺利，得到了家人的理解。但有的家庭认为全职妈妈扮演着‘保姆’的角色，没有收入，对她们尊重不够，继而影响到孩子对母亲的理解和尊重。另一方面，社会普遍对职业女性、尤其是成功的事业女性更加尊重，这是现代社会价值观的一个取向，也给全职妈妈带来更多的压力” 　　为何“三高”女性选择家庭 　　为何这些“三高”女性愿意放弃职场，选择回归家庭呢？记者在走访一些全职妈妈后发现，这部分人群一个普遍的特征是，她们中的大多数属于中上阶层收入家庭，也就是经济收入不会成为她们家庭的负担。尤其是在一线城市中，不少家庭的月收入超过万元，因此一些女性愿意并且有条件回归家庭。记者在调查时也发现，六成接受调查者的家庭，丈夫月薪过万元。经济收入似乎成为了“全职妈妈”的一项“成本”。做“全职妈妈”已13年的胡微（化名）告诉记者：“现在的家庭，越来越重视孩子的教育，只要经济收入等条件允许，母亲‘全职’的几率就高”。 　　但这还不是全部的原因，记者在调查中还发现，当下社会中的全职太太已经不再是有钱人的专利，而是逐渐走向平民化。在采访一部分中低收入家庭时，有不少妈妈认为，孩子请保姆的花费一般在每月3000-5000元人民币左右，这基本上是自己所挣得工资。与其在职场打拼，不如省下这笔钱自己带孩子。这样不但经济上能够持平，还可以给孩子完全的照顾和教育。从经济的角度来考虑，虽然由双职工家庭变成了单薪家庭，收入减少了一部分，但是男方反而可以把精力更多地投放到工作上去，获得更高薪金。此外，女方的回归也省下了保姆费用、家教费用，同时还能节省家用支出，实在是一笔“划算的买卖”！ 　　不管收入状况如何，全职妈妈们都表示选择家庭能够给孩子以更好的照顾和教育。在她们看来，老人容易溺爱孙子孙女，保姆则更缺乏正确的养育观念。其实，孩子依赖母亲是天性。所以，应该创造条件让孩子和母亲尽量多在一起。顺应孩子和母亲之间的亲密之情，可以促进孩子和家长的亲情互动。奇奇的妈妈是某外资企业的出纳，她告诉记者，自己月工资4000元，每天上下班至少需要两个小时。回家后的她已疲劳不堪，往往无心陪伴孩子。同时，因为担心老人照顾孩子太吃力，自己不得不每月花2000元请钟点工带孩子。而孩子参加各种早教班一个月的开销也至少1000元，这使她的工资在支付这些费用后所剩无几。再三权衡后，最近她干脆辞去工作在家带孩子。这样不仅省去了保姆费，还节约了早教开支。 　　以家庭