2012年襄阳工厂am基本管理知识理论测试题(答案)2012年襄阳工厂am1基本管理知识理论测试题(答案).doc

部门: 分部： 工段： 姓名： 工号： …………………………………………密…………………………封……………………………线………………………………………… 襄阳工厂 后备AM1 选拔测试题（2011.9） 考试时间90分钟 注意事项 请将您的部门、姓名、工号按要求填写在试卷的封标处； 请仔细阅读各题的回答要求，在规定位置填写答案； 不要在试卷上乱写、乱画，不要在封标处填写无关内容。 一 二 三 四 总分 分值 得分 评分人 管理知识部分 一 、填空题（每空1分，计20分） 1、 TPM是指企业的全体人员 、实施旨在提高 的持续改进活动。 2、TPM活动最终能够提高设备的 ，每成功推行一轮TPM活动， 可以提升 。 3、TPM活动中两项重要的改进原则是 ， 。 4、神龙公司襄樊工厂产品质量评价方式： 、 5、质量改进：是对现有的质量水平在 的基础上加以提高，使质量达到一个新水平。 6、员工请婚假，须持有结婚证方可办理。婚假从领取结婚证之日起 内有效，超过此期限不再享受。 7、员工的直系亲属：父母、养父母、配偶、子女去世，需本人料理的可给丧假 天。 8、员工提出解除劳动合同，应当提前 （试用期提前 ）以书面形式通知公司人事管理部门。 9、员工结婚后，必须办理 和 证才能享受公司的计划生育待遇。 10、在《改进活动跟踪表（LAP）》中，您所在UEP可采用的行动方式有 、 、 、 。 二 、简答（15分） 1、神龙公司质量方针是“以人为本 一丝不苟 让用户更满意”其内涵是什么？（7分） 2、 共进小组解决问题时一般有哪几个步骤（逻辑顺序错误不给分）？ （8分） 三、综合题（15分） 落实“凝智135，共赢008”管理体系的一个支柱是UEP目标合同，UEP目标合同的展开对改进活动的推进有举足轻重的作用。下面是一个UEP目标合同的例子节选： 目标合同节选 贡献行动 目标 期限 牵头人 1 2 3 4… 降低A总成废品率（2007.12为7%） 1% 2008.10 张先生 2 3 改进的结果跟踪如下： 2007.12 2008.1 2008.2 2008.3 2008.4 2008.5 2008.6 2008.7 2008.8 2008.9 7% 6.5% 6% 5% 4.5% 4% 2% 1.5% 1% 请结合UEP活动和QC知识，回答下列问题，展示该目标合同的推进情况： 请画出目标合同项目的目标、结果跟踪曲线 4分 请给出项目可能的三个改进推进方式；3分 请列举项目改进的推进步骤和可能利用的工具；8分 安全生产部分 四、填空题（每空1.5分，计15分） 1、襄樊工厂新员工三级安全教育包括 、 和 安全教育。 2、人的 和物的 ，在一定时空发生交叉，将导致工伤事故的发生。 3、襄樊工厂厂区主干道，叉车行驶速度不得超过 ,其它车辆行驶速度不得超过 。 4、公司劳务人员的所有社会保险关系都在所属的劳务公司，因此工伤医疗费由 负责处理。5、进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业人员，必须 ，并严格遵守消防安全操作规程。 6、火灾使人致死的最主要原因是 。 五、单项选择题（每题1.5分，计15分） 1、、安全带的正确挂扣应该是A．同一水平B．低挂高用C．高挂低用 （ ） A、火源根部 B、火源中间 C、火源顶部 6、8、工伤职工停工留薪期一般不超过多久 A、10个月 B、12个月 C、24个月9、ＡＢA、 平卧 B、扶坐 C、垫卧 六、简答题（计20分） 1、人的不安全行为包括哪些内容？（10分） 2、班组长的安全职责是什么？（10分）