大兴学习之风 凝聚支部量 (尚秀商务党支部)大兴学习之风 凝聚支部力量 (尚秀商务党支部).doc

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大兴学习之风 凝聚支部量 (尚秀商务党支部)大兴学习之风 凝聚支部力量 (尚秀商务党支部)

大兴学习之风 凝聚支部力 “事业发展没有止境,学习就没有止境”,这是习近平总书记在中央党校建校80周年庆祝大会上的重要讲话。学习是一个国家精神发育的基本途径,是建设文明大国、知识大国的重要内容。我们尚秀党支部在开展党建工作中,充分认识建设“学习型党支部”的重要意义,切实把握好基本要求与企业文化建设相结合,以组建班组学习推进创建“学习型党组织”,以创建“学习型党组织”推进“学习型企业”建设,努力倡导“在学习中工作,在工作中学习”。我们感悟到企业文化最重要的是把在实践中形成的为全体职工认可的价值观逐渐转变为职工的具体行动,我们支部按照这个理念,以创建学习型班组为载体,以提升职工的学习力、凝聚力、创新力、自主管理能力为目标,达到理念渗透、行为养成、制度规范,从而持续推进班组文化建设,夯实尚秀文化基础,提升公司核心竞争力。 一、抓好学习型班组工作 促进“学习型党支部”建设 2014—2015年的党建工作中,我支部以参加第二批党的群众路线教育实践活动为动力,认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神和习总书记系列重要讲话,坚持以创先争优活动为主线,紧密结合建设“三型党支部”,争创“五好党支部”。抓学习型支部的建设,实现领导班子学习、党员学习、管理人员学习、班组学习的相结合。 1、把班组学习作为党建工作的重要支撑点。 创建班组学习,为加强和改进公司思想政治工作提供了一个新的“窗口”,使广大员工的学习潜能得以释放,企业文化得以更好的传递。如今,尚秀正处于一个新老交替,绵延传承的时期,尚秀的每一个部门都迎来了青年员工的加入,为了加快青年员工成长,使青年员工更快的融入到各自的工作岗位中去,在总经理冯定的提议下,党支部的精心安排下,组建二个班组学习平台,把国事、司事、员工事有机地捏合在一起,使青年员工更好的树立全局观念,同时提升党员干部和领导干部的责任感与使命感。 我们把班组学习分为分组学习和集中学习两种形式,视学习内容而定。每次班组学习开始前的一周,由支部宣传委员确定学习的主题与内容,青年大学生制作下一周的学习通知在本周的班组学习会上下发,给各部门调整工作内容和认真思考学习内容的时间。自2014年8月28日起,尚秀班组学习正式启动,每周四的下午2点至3点,固定1个小时的时间段内开展班组学习活动,在进行分组学习的情况下,各小组分开讨论45分钟的时间,在最后的15分钟进行集中交流,由每周的召集人负责把各小组讨论的观点围绕主题进行总结陈述。经过9个月的时间,班组学习已累计开展集中学习22次,分组学习13次,真正做到坚持班组学习的常抓不懈、坚持学习内容的丰富多样、坚持理论学习与岗位实践的相结合、坚持学习思想的常态化。 在班组学习的平台上,老员工与新员工畅谈公司发展历程,传授行之有效的工作方法,在传递企业文化的同时激励青年员工要坚持不懈的传承公司的优良传统和工作作风,积极做好对青年员工的“传帮带”工作;新员工则将自己在各自工作领域中所学习到的理论知识加以提升,通过在岗位的实践把理论知识更好的转化成专业的技能,把对公司发展的新想法和新思路与大家进行探讨;老党员始终牢固树立起党员责任意识,把对党的认同感、归属感和宗旨意识在青年党员和积极分子中饯行开来,鼓励更多的青年人向党组织靠拢;非党积极分子也在班组学习的氛围中不断提升自身素养,取其所长补其所短,为公司发展献计献策,提出合理化建议,为公司的持续稳定发展贡献自己的智慧和力量。 把班组学习作为提升支部形象的重要举措。 作为基层党支部,要强化“中心”意识,把公司经营中的难点和热点作为党建工作的重点,以主动姿态把党建工作渗透服务到经营管理和企业发展的全过程,创造性的开展党建工作。通过开展班组学习活动促进员工增强服务意识、提升大局观念、感受主人翁精神,主动营造起整个公司的学习气氛,在学习中建立起共同建设公司的美好愿景,学会系统思考、理性分析问题的能力,在学习中强化冯总“用心工作”的理念要求。自2014年8月尚秀班组学习启动以来,共开展学习活动35次,其中,党性教育12次,实事教育辅导6次,公司工作感悟15次,传统文化熏陶2次,实现班组学习有制度、有措施、有主题,人人有想法,学习有氛围,每周学习不少于1个小时,出勤始终率保持在98%以上。 在公司组织全体党员干部和员工开展读“一本书”的活动中,党支部将班组学习平台作为活动执行的保障,把读书活动开展的具体要求、参与形式、人员范围和限制时间在班组学习上做了详细的通报,要求员工全面参与、认真感悟、用心撰写,把读书活动作为班组学习的一个重要组成部分,自我激励、自我教育,增强学习的主动性和长效性。 2014年,尚秀党支部被轻工集体经济管理中心党委推荐,荣获芷江西社区党委颁发的“2014年学习型党组织”称号。 把班组学习作为提高员工学习、工作热情的有效途径。 重视班组学习,其实也是顺

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