心理调适与健康人生试题心理调适与健康人生试题五.docVIP

心理调适与健康人生 ? 试卷满分：100 一.判断题（每小题2.0分,共20分） 1.强迫症多起于青少年或成年早期。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 2.《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 3.心理韧性和逆商是可以通过系统的训练加以开发的。常见的训练就是拓展训练，它起源于第一次世界大战。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 4.根据精神分析理论，挫折的本质是本我的原始驱力无法得到满足而被自我的心理防御机制压抑到潜意识之中，成为影响后来行为的无意识力量。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 5.一个公务员，他肩负着处理国家事务的职责；作为子女，他肩负着孝顺父母的责任；作为家长，他肩负着照顾孩子的责任。这样不可避免的就在时间和空间上产生了矛盾。这种角色冲突属于角色内冲突。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 6.积极情绪可以拓宽人的视野、敞开人的头脑和心灵，使人具有更大的创造性。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 7.CALM在英文中是“冷静”的意思。A（accept）指的是接受，接受生活中不可改变的事实，专注于目前的工作中，寻求解决问题的方法，适当地处理个人情绪。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 8.心理防御机制有很多种类，其中“攻击机制”发生在遇到挫折但又不能直接发泄时，转而向其他对象以直接或间接的攻击方式发泄。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 9.企业型人格的人在选择职业时，喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现政治、社会及经济目标或者组织目标的工作。比如公务员队伍中的领导职位。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 10.心理冲突是指个体在有目的的行为活动中，存在着两个或两个以上相反或相互排斥的动机时所产生的一种矛盾心理状态。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 二.单项选择题（每小题2.0分,共40分） 1.就公务员工作而言，积极情绪的建构功能是指能够使公务员在工作过程中（）和良好的人脉资源，在遇到困难和挫折时能够拥有更高的耐挫性，并得到更多的助力。 ??A.获得较高的评价??B.获得较差的评价??C.认识到自己的不足??D.认识到自己发展的方向 自己得分：2.0 2.冲突为工作导向的，是（）。该冲突对团队完成任务和团队的成长都具有积极的意义，应该受到鼓励。 ??A.人际冲突??B.任务冲突??C.思想冲突??D.关系冲突 自己得分：2.0 3.（）是指我们在社会互动过程中慢慢获得的情绪，比如自豪、骄傲、尊敬、钦佩、同情、荣耀、耻辱、内疚、羞怯等。 ??A.低级情绪??B.原始情绪??C.初级情绪??D.二级情绪 自己得分：2.0 4.（）则是在公民本位、社会本位理念的指导下，把政府定位于服务者的角色。 ??A.管理型政府??B.创新型政府??C.服务型政府??D.学习型政府 自己得分：2.0 5.积极心理学的研究范围相当广泛，概括来说，主要有三个方面：积极的情绪与体验、（）、积极的社会制度。 ??A.积极的负责态度??B.积极的人格特质??C.积极的工作表现??D.积极的进取精神 自己得分：2.0 6.（）是一种被人们广泛使用的处理冲突方式，它反映了处理冲突问题的实利主义态度，有助于改善和保持冲突双方的协和关系。 ??A.回避策略??B.合作策略??C.妥协策略??D.迁就策略 自己得分：2.0 7.神经症性的恐惧症则需要个体引起相当的重视，包括以下三类：广场恐惧症、社交恐惧症、（）。 ??A.急性惊恐障碍??B.特定恐惧??C.应激障碍??D.突发性恐慌 自己得分：2.0 8.CALM在英文中是“冷静”的意思。C（change）指的是改变，改变（）的状况。 ??A.工作认知或工作负荷过重??B.压力源或期望值??C.合理期望??D.管理资源 自己得分：2.0 9.态度是人们对人或事做出判断的一个认知过程，它由三个部分组成:（）、感受和行为意图。 ??A.信念??B.认识??C.经验??D.情绪 自己得分：0.0 10.（）会破坏团队的人际关系，消耗不必要的时间和精力，降低团队的和谐与生产力。 ??A.人际冲突??B.任务冲突??