0-1培训学习要求讲义.pptVIP

培训学习的重要性 课堂纪律 手机保持静音或调成振动! 不要随意走动，吸烟和接电话等! 若是睡觉，请勿打呼噜! 题纲 为什么要培训学习 培训的目的 培训能带给我们什么 如何参加培训获得知识 调查 这是你的第几份工作? 满意吗? 不满意怎么办? 未来希望过上什么样的日子? 未来多久想得到? 如何去得到? 就满足于做一个基层员工嘛？ 学习场景 工余活动 这种学习辛苦呀！ 痴迷的农夫！时间花在这里吗？ 最完美的工作态度 把一件简单的事情做好就是不简单，把一件平凡的事情做好就是不平凡！ 态度就是竞争力 在企业中，我们可以看到形形色色的人。每个人都持有自己的工作态度。有的勤勉进取；有的悠闲自在；有的得过且过。工作态度決定工作成績。我们不能保证你具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人都有著一些相同的态度。在现实生活中存在这样三种人。 一：得过且过 二：牢骚滿腹 三：积极进取 1、得过且过 想想李丽不对的地方在哪里？ 李丽的口头禅示：“那么拼命干什么？大家不是拿着同样的薪水吗？” 李丽从来都是按时上下班，按部就班；职责之外的事情一概不管。份外之事更不会主动去做。不求有功 ，但求无过。 一遇挫折，她最擅长的就是自我安慰： “反正晋升是少数人的事，大多数人还不是像我一样原地踏步，这样有什么不好？” 军军永远悲观失望，他似乎总是在抱怨他人与环境，认为自己所有的不如意，都是由环境造成的。 他常常自我限制，使自己的无限潜能无法发挥。他其实也是一个有着优秀潜质的人，然而，却整天生活在负面情绪中，完全享受不到工作的乐趣。 2、牢骚满腹 他这种态度会对他的工作有什么影响？ 3、积极进取 在公司里面，大家随处可以看到小强忙碌的身影，他热情的和同事打着招呼，精神抖擞，积极乐观，永争第一。 他总能积极的寻求解决问题的方法，即使是在项目受到挫折的情况下也是如此。 同事们都喜欢和他接触，他虽然整天忙忙碌碌，但却始终保持着乐观的态度，时时享受工作的乐趣。 小强这样的工作态度会不 会给他带来好运呢？ 一年后…… 李丽仍然作她的秘书工作，上司对她的评价始终不好不坏。一年一度的招工热潮又开始了，上司开始关注起相关的简历来，也许，新鲜的血液很快就会补充过来，李丽的处境开始不妙。 公司目前的经济环境不好，需要的是员工的团结一致，增加业绩，军军每天除了发牢骚还是发牢骚，第一批裁员，军军就拿到了解聘书…… 而小强还是那么的积极，忙碌的身影依然随处可见，他已经从销售员的办公区搬走，这一年，他被提升销售部经理。 新的挑战又重新开始-------- 三人的结果： 【结论】 他们三个人的结果各不相同，一个面临着失业的危险，一个已经被解雇，一个得以晋升。晋升者并不是因为他的智商比另外两个人高，而是由他不同的工作态度所决定的。但是在现实生活中由很多人认为好的部门才有更好的东西可以学到。 事实上，不管你所在的工位有多好，也不管你所在的工位有多糟糕，都可以学到很多。虽然有时上司对我们做了错误的评价，或是对你的工作视而不见，但并不能因为这些而改变自己对人生的正确态度。积极的面对你的工作，你将会在竞争激烈的市场上走的更顺利。 有些事，不必老板交待 在现实生活中，虽然听命行事的能力相当重要，但个人的主动进取精神更应该受到重视。许多公司都努力把自己的员工培养成主动工作的人。所谓主动工作，就是没有人要求你、强迫你，却能自觉而且出色地做好需要做的事情。 有这样一个故事： 两个同龄的年轻人同时受雇于一家零售店铺，并且拿同样的薪水。 可是做了一段时间后，名叫雷雷的小伙子青云直上，而名叫齐齐的却仍在原地踏步，齐齐很不满意老板的不公正待遇，终于有一天忍不住跑到老板那里发牢骚。老板一边耐心的听着他的抱怨，一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和雷雷之间的差别。 “齐齐，”老板开口说话了，“你到集市上去看一下，看看今天早上都有什么货。” 齐齐从集市上回来向老板汇报说：“今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。” 想想雷雷是怎样做的？ “有多少？”老板问。 齐齐赶快戴上帽子有回到集市上，然后回来告诉老板说40袋土豆。 “价格是多少？” 齐齐第三次跑到集市上问了价格。 “好吧。”老板说：“现在请你坐到这把椅子上，不要说话，看看别人是怎样做的