医院文化与思想政治工作的和谐建设(丁维瑜).docVIP

医院文化与思想政治工作的和谐建设 无锡市第二人民医院 丁维瑜 214002 【摘要】医院文化是医院自身特征的一种群体文化，是加强医院内部管理的一种现代管理理论，是做好思想政治工作的前提基础。思想政治工作有医院文化作铺垫，是文化建设的根本保证。两者有机结合反映医院核心价值体系，展示一种医院精神；二者融为一体有利于和谐。 【关键词】医院文化 思想政治工作 和谐 医院文化是医院自身特征的一种群体文化，是医院全体员工在一定环境下，创造出来的物质成果和精神成果的集中体现，医院文化是加强医院内部管理的一种现代管理理论，是做好思想政治工作的前提基础。思想政治工作有医院文化作铺垫，是文化建设的根本保证。两者有机结合反映医院核心价值体系，展示一种医院精神；二者融为一体有利于和谐。医院文化与思想政治工作两者相互促进，相互沟通，相互渗透，相辅相成。 1、思想政治工作与医院文化有机结合，内涵提升与外延拓展的和谐是医院核心价值体系的根本 ??? 1.1? 医院思想政治工作不是单纯的政治工作，更不是抽象的思想说教。思想政治工作在不同时期有不同的特征,都会注入新的时代内涵。医院的思想政治工作在大力倡导构建和谐社会的今天，必须不断进行新的探索，创新思想，坚持“人本思想”，把尊重人、理解人、关心人作为工作的原则，使员工之间形成平等、友爱、团结互助的和谐关系。无锡市二院内科党支部面对当前医疗市场的激烈竞争，员工工作压力日益增大的情况，创新工作思路，在党支部范围内开展了关爱员工行动，一各支委按照分工，深入临床一线了解党员群众思想、学习、工作及生活情况，做党员群众的知心人，有问题及时帮助解决。二是各党小组长关心了解所在责任区的党员群众的心理状况及需要解决的问题，及时与支部联系。三是每位党员关心了解所联系群众的情况，发现问题及时解决或汇报支部帮助解决。形成支部-党小组-党员关爱员工网络，将思想政治工作深入到临床实际工作中，用实际行动关爱员工，切实为群众解决实际困难，为员工服务，缓解了员工工作压力，提高了工作积极性，促进了员工之间的和谐关系，取得了实实在在的效果。 ??? 1.2? 医院文化对医院的发展起着举足轻重的作用。医院文化是科学技术迅猛发展，生产过程日趋现代化，市场竞争更为激烈，人们的精神、心理、文化需求日益渴望得到满足的形势下逐步形成的，因此，医院文化在医院中不是孤立的，它渗透在医院运作的方方面面，对医院的发展起着举足轻重的作用。无锡市二院作为一家百年老院，具有丰厚的文化底蕴，近年来不断创新医院管理体制、机制，创新医院文化内涵，先后设立员工“早读”和“晚读”课，邀请省内外及院内资深专家讲课，为员工学习搭建平台，取得了丰硕成果，医院先后被评为江苏省首批基本现代化医院、三级甲等综合性医院、全国百姓放心示范医院及江苏省学习型组织等称号 1.3? 医院文化与思想政治工作的区别与统一。医院文化与思想政治工作两者既有区别，又有联系，两者是相互促进，相互沟通，相互渗透，缺一不可的。一方面，思想政治工作的内容是医院文化建设的指导思想和基本原则，没有思想政治工作的支持、引导和配合，医院文化建设就会迷失方向。思想政治工作的深入开展可提高医务人员的政治素质，激发工作和学习热情，从而不断促进医院文化的健康发展。另一方面，医院文化是思想政治工作的重要环境，医院文化所包含的物质文化、精神文化和制度文化中的许多内容是思想政治工作赖以开展的基础。而思想政治工作又能有力地促进医院文化建设。医院文化体现参与和主动，思想政治工作体现领导和引导，医院文化建设是为探索和加强医院思想政治工作提供新思维、新方法和新途径，是实现医院思想政治工作与医院两个效益的最佳融合，是医院发展前进的不懈动力和宝贵财富。无锡市二院在百年院庆系列活动中，充分发挥思想政治工作的优势，引导员工积极参与电视纪录片《岁月医痕》的摄制、太湖医魂电视晚会的录播、举行百名专家大型义诊活动、百年院庆庆典及医院参加新大楼奠基仪式等，进一步提高了员工爱院意识、荣誉感和责任感，激发了员工的工作热情和积极性，丰富了医院文化的内涵。 在社会主义市场经济下，只有把思想政治工作与医院文化融为一体，不断提升医院文化的内涵，拓展思想政治工作的外延，培育独具特色的医院精神，形成医院整体的价值观、道德观，树立良好的医院形象，才能构建和谐社会。 2、医院文化建设的基础前提是思想政治工作 ??? 2.1? 医院的根本目的是为实现全社会人民共同健康，中心工作是围绕我国医疗卫生体制的改革，在救死扶伤，实行人道主义的基础上赢得最大效益。医院文化的核心是医院精神，医院文化强调以人为本，全面提高人的素质。医院文化作为一种医院管理的理论，其本质是一种经济文化，即通过医院文化建设来加强医院内部管理，提高员工素质，创造医院最佳效益，促进医院发展。 ??? 2.2