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人事管理模块(图)的详细信息 - 主题：人事操作流程【系统特色】1、齐全的人事档案管理（包括社会关系、学习经历、工作经历、工作能力、特长/能力、图片、企业内部历练过程等）。 为发现、选拔、培训人才提供具有参考价值的依据. 2、支持二代身份证阅读功能，减少档案输入量、自动验证身份证真假。3、方便到位的人事系列操作，转正，调动、离职、复职、奖惩，提供批量操作，且提供转正、调动服务器自动执行。 4、强大历史信息记录，无论多少年以后，再查询统计以前信息，都可以与当时查询统计的结果一样,也可以只保留最后状态。 例如：A员工在2005在生产部，2008年在管理部，2009年时查询A员工2005年的资料时, 那么资料仍会显示在生产部。 5、主动提醒功能，让事务无一疏漏. 例如试用到期、生日提醒，连续未刷卡（缺勤）等员工名单。 6、丰富的人事报表, 时间上可以按日、周、月、年、或者自定义时段，且自定义角度（部门、部门类型、职位、职位类型、学历、 籍贯、性别、员工类型、年龄、工龄等，且可以自由组合（部门 职位、员工类型 工龄等）进行统计，强大的历史数据统计功能,7、如果系统提供的报表还不能满足，还可以自定义公式统计。灵活的报表结构使系统能够最大程序满足客户需求。8、严谨细仔的数据检查，确保数据的正确性，预防从源头做起， 因为人事档案是系统的开始。 9、严格的档案权限控制, 确保档案的私人性，例如即使各部门一起运行，身份证号、家庭地址不会让被查看到, 且各部门只能查看到本部门的档案简单信息（工号、姓名、部门、职位、入职日期）。 【功能说明】实例演示从员工从入职到离职的整个流程 【流程图】【操作步聚】 1. 员工档案登记 详细请点这里2. 发工卡, 注册卡号 详细请点这里3. 考勤方案的分配,即规定该员工的上班规律, 不是必须的过程。详细请点这里4. 试用考核, 转正 详细请点这里5. 工作期间, 转正调薪、调动、晋升、降级等。 详细请点这里6. 工作期间, 进行奖惩处理。 详细请点这里7. 离职与复职 详细请点这里主题：人事报表系统 　人事工资管理系统是一款界面美观，绿色的通用人事工资管理软件，软件体积小，功能强大，执行速度快，操作方便。适合于各行业，企事业单位使用。主要功能特点如下： 　　1. 整个系统用VC开发，功能强大，体积超小，是款优秀的绿色软件，不产生垃圾文件，界面美观，图形导航界面，很容易上手。 　　2. 人事档案管理：档案项目设置齐全，并设有9个自定义项目，每个项目都可方便导出，而无任何障碍。具体项目包括：考勤管理，人员调动管理、人员辞退管理、员工复职/离职管理、人员保险管理，工作经历管理、社会关系管理、证书资料管理、职称评定管理、职工培训管理、奖惩管理。人事提醒可自由设置提醒时间。 　　3. 人事统计功能丰富，齐全，可以以各种方式导出，打印，图片导出后方便进行二次处理。 　　4. 打印模块：可通过调整列表的宽度、顺序，模式多变，打印设置支持表格线的随意调整、显示，支持字体设置，及颜色打印。 　　5. 提供灵活、通用、强大的工资管理模块，支持多帐套管理，支持帐套项目扩展，多表连用，适时保存，数据安全，能够满足各种工资管理要求。 　　6. 支持计时工资、计件工资管理，通过设置工资接口，将工资导入选择的帐套中。 　　7. 支持个税的自动计算、银行代发。打印工资单、工资条、信用卡等工资数据。 　　8. 各种数据都可以导出为EXCEL格式，方便进行再处理。 　　9. 基本资料管理可以预设一些常用数据。部门管理可自由设置。 　　10. 支持系统的压缩备份，还原，初始化操作。 　　11. 用户权限管理模块：支持多用户，各个用户根据权限设置相应的权限。 　　12. 整个系统很多模块支持万能查询，并专门设置了查询界面。 华跃HYHR2010人力资源管理系统 部分功能简介 一、人事信息管理 本模块为系统的基本模块，具备企业人力资源管理部门的日常事务处理功能，其中包括：人员基本信息管理、合同管理、统计分析、综合查询、花名册等等。为管理者全方位地了解企业拥有的人力资源，并对这一资源进行开发提供决策支持。 √ 可根据企业实际需要自定义员工人事档案项目； √ 员工人事信息的录入、增、删、修改等； √ 强大、灵活的查询功能，可以自定义查询、组合条件查询、快速定位查询及模糊查询，使用快捷方便、充分满足用户对人事信息的各种查询要求。例如能快速方便地从众多数据中定位某一员工，可分类或在同一界面查看员工在企业工作期间的所有信息（包括各类基本信息，如姓名、性别、学历、年龄、职等职级、联系方式、员工照等，以及记录员工的教育培训经历，奖惩、合同、休假、绩效考核、薪资福利、家庭情况等其他信息）； √ 强大、灵活的人事信息统计分析功能，可以自由组合统计内容和条件，可选择采用多