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时考虑就业比较合适——我们认为应该将就业贯穿于整个大学的学习生涯。 大学的一二年级逐渐形成自己的职业发展规划，从专业知识 兴趣爱好 性格培养等多条途径，为将来的求职打下扎实的基础，到了大三，开始适当关注大学生就业的动向，并有意识地收集相关的就业政策和就业信息到了大四，则应该更加注重就业技巧的掌握。 对于一个刚走出大学校门的毕业生来说，所毕业的学校可能是判断一个人基本素质最可靠的依据之一。而从大学生变成有工作经验的社会人以后，这个人的能力 水平都可以在前一段时间的工作中找到答案。 用人单位最终还是要看毕业生适应能力快不快，能否融路企业文化。 适合就是人才的理念。 与其无可奈何地抱怨，不如勇敢地面对现实。首先，应该树立自信心，用实力弥补不是名校的缺憾。建议大家在校期间，发奋图强，全面发展，到了求职阶段，则应该尽自己的努力去寻找更好的机遇，最大限度地展示自己的才华，引起用人单位的重视。 在大学阶段，主要是打基础，因此不要过分强调专业对口，实际上科学技术发展很快，很多知识要在工作上不断更新。 如果你觉得眼前的工作自己能够胜任，各方面的条件也能够接受，就不妨先干起来再说。参加工作后，或许你在工作中培养出一种新的兴趣，或许在积累了一定的工作经验后，你会找到其他的发展机会。 事实上大多数人所从事的工作都与其当初所选的专业不相符，只要你取得了文凭，就证明了你的知识水平已达到了要求，而不应该让专业问题影响你求职时的选择。 先职业后爱好。先找工作，培养自己的各项能力，待具备了一定的实力后，再转换职业领域，和自己的爱好靠近。 一名大学生从毕业到完全适应工作岗位一般要一年以上时间，职业资格鉴定作为学生提前与社会接轨，培养实践能力的过程，大大缩短了毕业生“进路角色”的时间。 大学阶段是夯实就业基础的时期，如果大家能很好地利用这段时间，把所学的点点滴滴积蓄起来，并注意培养自己各方面的品性，那么到了将来，你所得到的回报也必定是丰厚的，很可能一辈子都 享用不尽。 若想日后出人头地，现在不卧薪尝胆，不经受痛苦的煎熬，是不可能如愿的。 书到用时方恨少，学到用时方恨迟。只要你踏踏实实地学，认认真真地干，充分利用大学四年苦练内功积蓄知识能量，一步一个脚印地夯实就业基础。 事实上，一些跨国公司对大学毕业生的专业要求比较宽松，像宝洁公司，大华咨询，汇丰银行等跨国集团公司，在录用应届毕业生时对专业都没有加以严格限制，除了一些特殊岗位，一般岗位直接运用课堂知识的机会并不是很多，因此，没有必要对专业知识加以严格限制。再说即使是优秀的毕业生，四年中学到的知识也是有限的。因此他们必须经过专业的岗位培训后才能胜任工作，对这些公司来说，毕业生的综合素质是关键，至于专业是否对口并不重要。 可以借助日常会话来训练口才，并用心地学习正确，毫不做作的说话方式。 除了加强专业技能的学习之外，还必须加强交际能力方面的训练，金可能提高自己的沟通能力，以积累更多的人力资源，获得更多的生存与发展空间。 社交是一种必要的礼仪，也能证明一个人的能力。而交际更是一门学问高深的知识，需要我们大家不断加以积累。 生命的确是黑暗的，除非是有了激励，一切的激励都是盲目的，除非是有了知识，一切的知识都是徒然的，除非是有了工作。 自我定位——职业需求：自己到底想要做什么。想在哪里工作，对哪个职业领域感兴趣，什么样的单位才是自己最中意的，期望有个什么样的人生等。 第一个设问：我究竟有什么才干和天赋？什么工作特别能使我做得出色？与我所认识的人相比，我的长处，高人一筹的是什么？ 二，我的激情在哪一方面？有什么特别使我内心向往，使我有冲动去完成，而且干起来不仅不觉得累，反而感觉其乐无穷？ 三，我的经历有什么与众不同？我有什么特别的洞察力？ 四，我最明显的劣势是什么？ 五，时代和环境有什么特别之处？ 六，我能有什么样的机遇？ 七，我怎样才能得到满足？ 关键就是你是否已经确定自己人生发展的大方向和目标，你下面的选择是否能够为这个目标更好地实现有所帮助。另外还有一点就是，如果你想成功，你是否做好了吃苦的充分准备。如果你没有确定的人生目标，那么就算你读了研究生博士，你依旧不会从迷茫中解脱出来。相反，如果你已经确定了自己的人生目标，那么即使你为了实现这个目标提前出来工作不继读书也是正确的选择。 现在的青年人，问题主要有两个：一个是目标不明确，不知道自己以后要干什么；另一个就是怕吃苦，希望安逸舒服，追求急功近利。 近年来，大学生的就业形势确实相当严峻，任何人要想取得成功，不仅要一个积极的求职心态，而且更需要有一个夯实的态度。即客观地评价自己。 毕业生的求职期望应该尽可能地与社会现实相结合