[以校园文化建设为依托.doc

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[以校园文化建设为依托

以校园文化建设为依托,不断推进思想政治工作 城关三小 校园文化作为校园生活的重要组成部分,作为新时期学校思想政治工作的一种有效载体,越来越引起人们的关注。加强和改进学校校园文化建是营造育人环境,全面推进素质教育的迫切需要,也是新形势下学生思想政治工作的新途径、新方法。近几年来,随着高校校园文化建设示范工程的试点,校园文化建设已逐渐成为校园规划、思想政治工作日益关注的热点。广泛开展以伦理道德、美育为主要内容的群众性校园文化建设活动,推动学校思想政治工作,创建健康、文明、向上的校园环境是每个学校面临的新课题和重要任务。我校在紧抓教学主渠道的同时,注重通过校园文化建设这一载体对学生进行思想政治教育及道德规范教育,不仅丰富了学生的校园文化生活,还培养了学生的个性特长,提高了他们的综合素质与能力。广大学生能够在健康活跃的校园文化氛围中茁壮成长。下面就我校近几年校园文化建设的成就谈谈一些体会。望在今后的校园文化建设中有一些指导性的意义。 一、我校近几年来的校园文化建设成果回顾 近几年来,在教育局领导的关心指导下,在校各部门的积极组织和推动下,广大师生发挥校园文化主体的积极性,主动参与校园文化建设,在不断探索、不断实践中,创造了繁花似锦、健康向上而又丰富多彩充满生机活力的校园文化。 1、以政治理论学习小组为依托,开展政治理论学习活动。近年来,学校以开展保持共产党员先进性教育活动、八荣八耻教育、创先争优、转方式正风气提效能、师德师风建设活动为契机,组织开展全校思想政治学习和有关活动。学校党支部坚持每周一次的政治学习,从提高教职工思想政治素质入手,结合国内外时事,先后组织大家自学和集中学习有关时事政治、《道德建设实施纲要》、《进一步加小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《公民道强未成年人思想道德建设的实施意见》等重要文件精神。积极灌输服务理念,有效增强教职工服务意识,不断提高自己的政治理论修养和思想觉悟。。在办学实践中,反复向全校教职工灌输“教书育人、服务学生”的理论,并以此作为学校工作的出发点和落脚点,端正我们的教学思想,树立科学的、符合时代要求教育观、质量观和人才观。在实践中学校对教职工提出了具体的要求:要为学生提供优质的教学服务,在学校管理实践中始终坚持教学第一的原则,要为学生创造良好的学习条件,不断改善办学条件,美化校园环境,要为学生营造浓厚的学习氛围,开展丰富多彩的学习活动和社会实践,全面提高学生的综合素质,要为学生指引光明的成长之路,教育和引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。同时,我校积极通过多种形式师德师风的评议的评议活动,向学生、家长和社会广泛征求意见,不走过场,不搭花架子,不讲形式,追求实效,2007年和2008年度,我们分别进行了两次涉及面较广的问卷调查,根据收集到的建议和意见,分门别类,提出具体可行的整改措施,使全体教师在反思中提高了思想政治觉悟,更加坚定了献身于教育的信心。 2、密切干群关系,加强教职工之间的情感交流,化解矛盾于萌芽。 为了实现学校的可持续发展,我们坚持“以人为本”的管理思想。管理中倡导各级领导为教育教学服务,为教职工服务的理念,为被管理对象着想,充分满足其事业、感情、待遇的各种合理需求,营造良好的工作与学习环境,让教职工愉快地做好工作,充分发挥他们工作的积极性、主动性和创造性。为每位教职工送上温暖和关怀,提高教师的凝聚力,对家庭困难和身体不适的教师进行慰问,对有纠纷的教师进行调解,这一举动使教师看到了学校领导对教师的关心,工作中更加努力。本着“尊重人才、尊重知识、尊重教师”的理念,逐步组建起一支相对稳定的教师队伍。学校有一大批敬业乐业、爱校爱生的青年教师,学校为教师的成长搭建起自我发展的舞台,组织教师外出交流学习,选派骨干参加培训等等。对于我校来说,因为缺教师,要聘请一些教师,这部分教师我们淡化其身份概念,学校领导和教师与主动与他们聊天,在待遇方面尽量和在职教师缩小差别,通过事业留人、感情留人、待遇留人,招聘的教师情绪稳定,心情乐观、工作努力,把学校的事情当成了分内的事情。 3、狠抓校风、学风建设。每年四月是我校校风、学风建设活动月,我校以此为契机,开展优良学风班、优良学风年级段、优良学风个人等系列评选活动,以此推动优良学风的形成。

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