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人本理念下的企业职工政治思想工作 　　【摘要】近年来，随着社会经济发展速度的加快，信息技术水平的提高，对于我国交通运输的基础设施建设与运输性能的要求也越来越高，在交通设施建设中，路桥企业所发挥的作用越来越高。下面文章基于人本理念，就企业职工思政工作进行研究和分析，并提出相关的措施。 　　【关键词】人本理念；企业；职工；政治思想；措施 　　中图分类号：D64 文献标志码：A 文章编号：1673-8500（2014）03-0037-01 　　思政工作作为企业管理工作中的一个重要的组成部分，随着社会经济体制的不断完善与成熟，企业中的职工在价值观、世界观以及人生观上也发生了相应的变化，在这种形势下，要想推动企业的持续发展，确保企业职工在生活中与生产中保持一个良好的心态，就必须要不断加强企业职工思政工作，从企业的实际情况出发，基于人本理念来实施该项工作，这样才可为企业可持续健康发展提供更为有效的政治保障以及精神动力。 　　一、人本理念下实施企业职工政治思想工作的必要性 　　第一，人本这一理念，其核心内容为一切从人自身的需求出发，基于人性的尊重和自然的崇尚，推动人全面发展。基于人本理念企业所实施的职工政治思想工作，其核心内容为企业的文化与企业的管理哲学，通过职工归属感的增强与凝聚，以此提高职工创造性与积极性，从而创设以人为本的环境。在人本理念下企业所开展的职工政治思想工作，为企业核心竞争力提高的一个必然要求。 　　第二，以人为本为科学发展观的核心以及本质，为建立和谐社会的一个重要原则。要想推动企业的经济发展，就必须要正确地理解企业与这一原则之间的关系，在这一关系中，企业发展为基础，若忽视了企业自身的发展，则其政治思想工作也将是空谈。而企业要想将科学发展观付诸行动，就必须要以人为本，究其原因主要是因为企业职工自身具备一定的主动能动性，为生产要素中的核心要素以及主导力量，就企业来讲，职工的思想觉悟、技能水平以及工作效率也就直接决定了企业的人文水平以及其所获得经济效益，关系着企业今后的发展。 　　第三，职工作为企业稳定且和谐发展的主体，同时也是发展的实践者与受益者。近年来，随着社会经济发展速度的加快，社会市场竞争也越来越激烈，而这也使得职工出现了恐慌或者焦虑的心理，在这种形势下，基于人本理念企业来实施职工政治思想工作也变得尤为重要，通过这一工作的开展，不仅可及时了解职工心声，有利于职工心理问题的解决，同时还可及时且有效地处理职工所关注的各种问题，为推动企业稳定且和谐的发展打好基础。 　　二、人本理念下企业职工政治思想工作的实施 　　在企业发展过程中，不可将人简单地看作于企业发展运行中的一种“成本”，而是应该将尊重人看作企业发展根本准则，将提高人的综合素质看作为促进企业发展的一个途径，把人本这一理念渗透与企业各项活动中，继而使企业所有工作均可在这一理念体系与人本管理框架中得以有效地进行。 　　加强企业文化的建设，从企业发展的实际情况来实施政治思想工作。在时代的发展过程中，企业职工的思想文化也会发生相应的改变，而在此时，企业职工政治思想工作也应该与时俱进。对此，在企业文化建设过程中，首先应该树立一种以人为本管理思想，加强企业稳固、理想文化的建设，增强企业文化创新的实践，在企业原有的文化成果上不断地进行扩大与巩固，层层渗透，及时了解职工自身的心声，增强职工对企业的一种归属感，继而进一步推动企业的发展。 　　企业在开展政治思想工作时，必须要从企业实际出发，首先应该从企业职工实际的工作环境着手，将职工自身基本的生活状况作为切入点，针对职工在日常生活与生产中所存在实际问题，采取具有针对性的各项措施，解决职工的实际困难，确保职工工作环境的安全性，将职工人身安全放于首位，这样才能使职工更好地投入到工作中来，确保政治思想工作得以正常地进行。其次，从企业实际情况来进行该项工作，由于路桥企业人员较为分散、流动性较大且工作范围又相对较大，而这也在一定程度上加大了企业职工政治思想工作的难度。鉴于这种情况，在开展政治思想工作时，应该基于路桥企业自身这些情况，来全明展开员工政治思想教育。 　　1.丰富青年职工思想政治活动载体 　　青年职工精力充沛，公路部门要摒弃传统的讲大道理的、照本宣科的政治教育模式和方法，通过各种活动载体来丰富青年职工的文化生活，活动要和青年职工的兴趣和实际要求相贴切，更有感召力和吸引力，在潜移默化中让员工接受政治教育。例如公路部门可以组织各种劳动、技术竞赛、演讲比赛、歌咏比赛、体育比赛等，给青年职工展示自己的平台和机会，提高青年职工的认识能力和知识水平，在具体活动中培养青年职工团结合作精神、爱岗敬业精神。还可以故事、演讲、小品、相声、短剧等形式开展青年职工喜闻乐见、易于接受的文化活动，对好人好事、对技术能手等进行表扬