[安全生产规章制度2.docVIP

中铁二十二局集团第工程有限公司 安全生产规章制度 第一章 总则 第一条 为适应现代企业制度改革的需要，进一步强化安全生产管理，保障员工在安全生产中的安全与健康，减少各类事故，提高综合经济效益，根据国家和上级有关安全生产法规和标准，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 认真贯彻《安全生产法》、《劳动法》、《建筑法》《建设工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》等有关安全生产法规，执行“安全第一，预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全，谁主管谁负责”和“从严治本，基础取胜”的原则，把安全作为生产经营活动的永恒主题，把安全基础建设和安全标准工地建设作为安全管理的中心任务，长期不懈地抓下去，为企业发展创造良好的安全环境。 第三条 运用现代安全管理理论和科学管理办法，实行安全生产科学管理。把传统的经验管理和现代科学管理结合起来，不断研究新情况、新问题，科学地预防事故。学习和掌握国家《职业健康安全管理体系标准》的实质内容。 第四条 各单位要积极有效的开展 “安全月”“百日安全无事故”和“五比四创”劳动竞赛等活动，以推进安全生产经常化、群众化和制度化。 第五条 本制度条款体现安全生产实行企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪相结合的安全管理新体制。 第二章 安全生产教育和培训制度 第六条 各级应认真开展安全教育，普及安全知识,倡导安全文化，建立健全安全教育制度。 教育形式及内容规定 1.公司级安全教育由主管经理负责，安全管理部门协助教育、人事部门组织实施。本规定的安全教育内容应包括安全卫生法律、法规、通用安全技术、劳动卫生和安全文化的基本知识，本企业劳动安全卫生规章制度及状况，劳动纪律和事故案例等有关内容。 2.工程队级安全教育由工程队长(车间主任)组织实施。工程队级(车间级)安全教育应包括：本单位劳动安全卫生状况和规章制度，主要危险危害因素及安全注意事项，预防事故的主要措施，典型事故案例以及事故应急处理措施等项内容。 3.班组级安全教育由班组长组织实施。班组级安全教育应包括：遵章守纪、岗位安全操作规程、岗位间工作衔接配合的安全注意事项、典型事故案例、劳动防护用品的性能及正确使用方法等内容。 4.从事特种作业的人员必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，并经过当地安全部门考核合格后取得特种作业资格，领取操作证后方可上岗作业。 5.员工调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，必须进行车间级或班组级安全教育。 6.实施新材料、新工艺、新技术或使用新设备时，必须对有关人员进行相应的、有针对性的安全教育。 第七条 对在岗员工安全教育时间及内容的规定 1.企业法定代表人项目经理必须经过安全教育并经考核合格后方可任职，每年接受安全教育时间不得少于四十个学时。 本条规定的安全教育的教材由地方政府安全部门指定或认可，安全教育应包括：国家有关劳动安全卫生的方针、政策、法律、法规及有关规章制度，工伤保险制度，安全生产管理职责，企业劳动安全卫生管理知识及安全文化，有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。 2.企业安全管理人员必须经过安全教育并经有关安全部门考核合格发给资格证后方能任职。每年接受安全专业技术业务培训时间不得少于一百二十学时。 本条规定的安全教育由地方政府地市级以上安全部门认可的单位组织进行。安全教育应包括国家有关劳动安全卫生方针、政策、法律、法规和劳动安全卫生标准，企业安全生产管理、安全技术、劳动卫生知识、安全文化、工伤保险法律、法规、员工伤亡事故调查处理程序，有关事故案例及事故应急处理 措施等项内容。 3.企业其他管理负责人、专业工程技术人员的安全教育由企业教育部门会同劳动人事部门、安全管理部门组织实施。安全教育的时间不得少于二十四学时。 本条规定的安全教育包括劳动安全卫生法律、法规及本部门、本岗位安全卫生职责，安全技术劳动卫生和安全文化的知识，有关事故案例及事故应急处理措施等内容。 4.班组长和安全员的安全教育由企业教育部门会同安全管理部门组织实施。安全教育时间不得少于二十四学时。 本条规定的安全教育包括劳动安全卫生法律、法规、安全技术、劳动安全卫生和安全文化知识、技能及本企业、本班组和一些岗位的危险危害因素，安全注意事项，本岗位安全生产职责，典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等项内容。 5.岗位操作工人安全教育应由所在单位领导组织进行，每年安全教育时间不得少于二十四学时。特殊工种在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于二十学时。 本规定安全教育的主要内容应包括：上岗作业的规章制度、岗位安全操作规程、施工生产任务情况、各工序相互联系情况、施工中所用工具及电器设备现状、易发生事故的部位、作业区域环境卫生标准、个人劳动保护措施和防护用品的使用要求等