2015年国际消费者权益日活动方案 .doc

2015年国际消费者权益日活动方案 　　又到了一年一度的315消费者权益日，应届毕业生策划书网的小编特地为您准备了一些关于消费者权益日活动方案的文章，供您参考阅读。 　　国际消费者权益日活动方案 　　为了更进一步维护我市消费者合法权益，为扩大内需，拉动消费，促进我市经济发展服务。现就我市开展2015年3bull;15国际消费者权益日系列活动的有关事项通知如下： 　　一、活动名称：市2015年3bull;15国际消费者权益日系列宣传活动。 　　二、活动主题：携手共治 畅享消费 　　三、组织领导： 　　成立市3bull;15国际消费者权益系列宣传活动组委会(以下简称组委会)，市政府分管领导为主任，县、区政府、市相关部门和单位负责同志为成员(具体名单附后)。组委会办公室设在市消协，具体负责活动的协调组织工作。 　　四、活动安排、活动内容。 　　从1月12日至3月28日分三个阶段进行。 　　第一阶段为组织筹划阶段(1月12日至2月12日)拟定活动方案，征求有关单位意见，召开政府消费维权工作组委会暨市消协常务理事会，研究确定系列宣传活动的主要内容，并明确各相关单位的责任和任务。 　　第二阶段为活动实施阶段(2月23日至3月20日) 　　主要开展以下活动： 　　1、组织消费者代表参与有关部门对食品加工企业、超市的检查。 　　2、开展诚信承诺企业入盟和一会两站发展工作。 　　3、召开3bull;15新闻发布会，披露十大消费投诉案例。 　　4、市领导发表署名纪念文章。 　　5、编印维权知识宣传册。 　　6、召开年主题宣传活动座谈会。 　　7、开展移动杯我的维权故事评奖活动。 　　8、召开3bull;15国际消费者权益日纪念大会。 　　9、举办大型广场宣传咨询活动及广场演出，维权知识有奖竞答。 　　10、各有关单位自行组织销毁假冒伪劣商品。 　　11、建议市人大开展对公用企业落实《消法》、《条例》情况进行视察。 　　12、开展医疗服务机构服务质量、邮政服务质量调查活动，并提交调查报告。 　　13、办好投诉聚焦、《生活3bull;15》栏目，形成浓厚的宣传氛围。 　　第三阶段为总结阶段(3月23日3月26日) 　　各单位要对系列宣传活动开展情况进行认真总结，如实填报统计表，并于3月26日前书面报市3bull;15国际消费者权益日系列宣传活动组委会办公室。 　　五、具体要求： 　　1、县、区政府、有关部门要高度重视，认真做好各项宣传活动。按照活动安排表组织、落实各项活动。 　　2、各有关单位要按照活动安排表的要求，积极组织和参加各项活动。 　　3、各级消协组织要主动加强与有关部门的联系，做好具体的组织协调工作。同时与新闻媒体配合，保证宣传的广泛性、实效性。 　　4、3bull;15宣传活动是公益活动，不得借3bull;15现场咨询活动从事赢利性的商业行为。 　　5、各咨询点要营造浓厚的宣传氛围，所需物质由各咨询点牵头单位负责落实，并做好现场布置服务工作。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。