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2015年学校党员电教工作计划 .docVIP

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2015年学校党员电教工作计划

2015年学校党员电教工作计划   电化教育是党员教育的重要手段。2015学年学校将根据区委教育工委的指示精神,把电化教育列入支部工作的重要议事日程,坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导,坚持党的基本路线,认真贯彻党的十八大、十八届三中全会精神,全面落实党的建设的科学化的要求,结合学校教育工作的实际,充分运用党员电教的现代化手段,大力开展党员教育、党建宣传等活动,进一步推进党员电化教育工作的深入开展。现对2015学年党员电化教育工作做如下安排:   一、加强对电化教育工作的领导。根据今年支部成员分工情况,加强党员电化教育工作,加强电化教育设备的配置,保证电化教育工作的需要。   二、主要学习内容安排   1.继续组织正式党员、预备党员及时收看党的群众路线教育专题片。   2.组织正式党员、预备党员、入党积极分子、入党申请人,观看党的十八大、十八届四中全会精神、中纪委全会精神辅导讲座,深刻领会会议的精神实质。   3.观看各基层先进党员典型事迹和教育战线涌现出的优秀教育工作者事迹的报告会,激励正式党员、预备党员、入党积极分子、入党申请人以先进为榜样,认真学习先进,在实际工作中争当先进、创一流,爱岗敬业,安心本职工作,在平凡的工作岗位上做出应有的贡献。   4.观看相关党风廉政建设和反腐败的纪录片,教育党员干部,树立正确的人生观,价值观和全心全意为人民服务的精神,勇于同不正之风做斗争,为党风和社会风气的改变做贡献。   5.组织正式党员、预备党员、入党积极分子、入党申请人观看国际重大时事记录片,正确分析和了解国际形势的变化对我国及我党的影响,坚决支持和拥护党中央在国际问题上的立场。   6.组织党员收看七一和建国66周年大庆等实况。   7.观看警示教育片,对党的十八以来防腐败工作中,了解中央打击的大案要案情况,树立反腐倡廉的决心和信心。   8.利用党员教育信息传媒平台做好党的群众路线教育实践活动学用工作。组织学习收看关于党的群众路线教育时间活动的专题网页和专栏;组织党员干部积极参与关于教育实践活动的互动交流并踊跃参加网上研讨征文,知识竞答等活动。   9.组织党员参与共产党员网共筑中国梦学习交流活动。   10.强力开展党员教育三培养工作。三培养是党员电教工作的一项重要内容。加强领导,积极寻找工作抓手,结合教职工校本培训工作,扎实推进人才培养工作,创新进取,把三培养活动开展成为党的建设工作的一个重要环节,抓出亮点,以点代面,整体推进学校党的建设再上新台阶。   三、学习要求   1.高度重视,精心组织。加强领导,定期召开专题会议研究电教工作,把组织党员收看党员教育电视片纳入党建工作目标管理,同党组织的民主生活会、党员干部培训、校本培训、民主评议党员等活动紧密结合起来,严格管理,严格考核。要进一步扎实基础性工作,坚决杜绝弄虚作假的情况。加大对党员电教工作的督导力度。   2.抓好抓实播放收看工作。播放收看工作是党员电化教育工作的出发点和落脚点,是党员电化教育发挥作用最重要的环节。支部要把主要精力放在制订播放和收看的工作安排,做好党员电教片播放收看的组织工作,抓好对播放员的管理,组织片源、反馈信息、总结经验等工作上。   3.要继续坚持《党员电化教育考核办法》,做好片库的建立工作、电教设备、电教工作人员的档案管理工作。 篇二: 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责

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