《2012会计考试-企业文化.docVIP

单项选择题 （共5题） 1 企业应当培育的经营理念的特点是（ ）。体现企业特色 积极向上 诚实守信 风险防范意识 2 合并中忽视企业间的文化差异和理念冲突可能导致（ ）。可能导致舞弊事件的发生 导致企业发展目标难以实现 企业缺乏凝聚力和竞争力 导致并购重组失败 3 企业文化建设要做到与下列哪项有机结合（ ）。企业使命 企业愿景 发展战略 企业理念 4 员工行为守则的重要组成部分是（ ）。企业章程 企业文化规范 企业制度 岗位职责 5 企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称是（ ）。企业文化 企业理念 企业愿景 企业使命 判断题 （共5题） 6 7 在企业文化建设中发挥主导和垂范作用的主要是董事长。（ ）错误 正确 8 企业文化包括企业共同遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范。（ ）正确 错误 9 企业应当打造以主业为核心的企业品牌。（ ）正确 错误 10 企业缺乏开拓创新、团队协作和风险意识，可能导致企业发展目标难以实现，缺乏凝聚力和竞争力。（ ）错误 正确 单项选择题 （共5题） 1 企业培育的企业文化应当具备的特点是（ ）。向心力 具有自身特色 以主业为核心 促进企业长远发展 2 企业文化建设要做到与下列哪项有机结合（ ）。企业愿景 发展战略 企业理念 企业使命 3 员工行为守则的重要组成部分是（ ）。企业章程 企业文化规范 岗位职责 企业制度 4 企业应当培育的经营理念的特点是（ ）。风险防范意识 诚实守信 体现企业特色 积极向上 5 企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称是（ ）。企业文化 企业理念 企业愿景 企业使命 判断题 （共5题） 6 企业应当促进文化建设在内部各层级的有效沟通，加强企业文化的宣传贯彻。（ ）错误 正确 7 企业应当重视并购重组后的企业文化建设，平等对待被并购方的员工，促进并购双方的文化融合。（ ）错误 正确 8 企业缺乏开拓创新、团队协作和风险意识，可能导致企业发展目标难以实现，缺乏凝聚力和竞争力。（ ）正确 错误 9 企业应当培育体现企业特色的发展愿景、积极向上的价值观。（ ）正确 错误 10 企业应当打造以主业为核心的企业品牌。（ ）错误 正确 单项选择题 （共5题） 1 2 企业经营管理行为要与下列哪项一致（ ）。企业文化 企业环境 企业制度 企业目标 3 企业文化建设要做到与下列哪项有机结合（ ）。企业使命 企业愿景 发展战略 企业理念 4 企业应当培育的经营理念的特点是（ ）。风险防范意识 诚实守信 体现企业特色 积极向上 5 企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称是（ ）。企业文化 企业理念 企业愿景 企业使命 判断题 （共5题） 6 7 董事、监事、经理和其他高级管理人员应当在企业文化建设中共同营造积极向上的企业文化环境。（ ）错误 正确 8 企业文化包括企业共同遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范。（ ）正确 错误 9 企业应当重视并购重组后的企业文化建设，平等对待被并购方的员工，促进并购双方的文化融合。（ ）正确 错误 10 企业缺乏诚实守信的经营理念，可能导致舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉。（ ）错误 正确