2015年幽默的升学宴主持词 七月份升学宴主持词.doc

2015年幽默的升学宴主持词 七月份升学宴主持词 【篇一】 在坐的各位叔叔阿姨，哥哥姐姐、同学朋友们： 大家好。 首先，我要感谢大家在百忙之中抽出时间来参加我的答谢宴，在这里我谢谢大家(鞠躬)。 今天我能够站在这里，与在座各位的支持，学校老师的教导，班级同学的帮助是分不开的。在这里，我想对在座的所有人道声：感谢你们! 感谢给了我生命和幸福成长环境的父母，感谢悉心教育我成人成才的老师们，感谢给我的成长添加欢乐的亲朋好友，感谢你们这么多年来对我的支持与鼓励。 高考不过是人生第一个小小的考验，我幸运地闯过了。那是因为你们的鼓励给了我自信，你们的关心给了我坚强，你们的希望给了我力量。往后的路更长更艰难我都必须独立走过。可是我想说：我不怕!因为你们的鼓励、关心和希望我将永远铭记。所以那是我一个人的路，却不是孤独的旅程。 我会一直奋斗，用没有后悔的人生来回报所有人给我的爱。 最后恭祝各位来宾： 工作顺心事业旺，家庭美满百事兴.身体安康精气足，前途坦荡日日升。 谢谢! 【篇二】 尊敬的各位领导、各位同事，女士们、先生们： 大家晚上好! 暖秋八月，清风送来爽快。八月，这是个灿烂无比的季节，八月，同样也是个充满着收获的季节，在这个最美丽无比的季节里，黄XX先生、彭XX女士的美丽女儿XXX以优异的成绩考取了上湖北长江学院，收获了她人生中最美丽的愿望之一。这是X氏家族的荣耀，也是我们大家共同的荣耀!首先，让我们用热烈的掌声对XXX同学考入大学表示热烈的祝贺! 今天，XXX夫妇在这里准备了丰盛的酒宴，一是感谢大家多年来的关心和支持，二是借此机会也把这份喜悦拿出来与大家共同分享。此时此刻，此情此景，佳明的心情是格外激动，他想把自己内心的感受向各位领导、各位同事、各位新朋好友表达，下面让我们用热烈掌声欢迎XXX讲话! 听得出来，刚才XX心情十分激动，我们能够感受到他真诚的心在快速跳动，我在他旁边数了数，大概一分钟跳了一千多下，是不是? 俗话说：父爱大如山，母爱深似海。XX同学能够取得这么优异的成绩，离不开父亲的精心呵护和母亲的悉心照料，今天，女儿捧回了金光闪闪的大学录取通知书，这对于母亲来说，相当于获了大奖!在女儿即将离家远行、振翅高飞之际，做为母亲，心中一定有N多的话语想要说，下面就让我们用掌声欢迎XX的母亲XX女士发表获奖感言! 刚才XX母亲即兴的告白，表达了天下所有父母共同的心声，也希望XX同学在今后的学习生活中，深刻领会你父亲的伟大教导，认真践行你母亲的重要思想，好好学习，天天向上。XX同学，今天的升学宴会也是你的成人仪式，面对你的父母和叔叔阿姨们，你有什么话要对大家说吗?下面，让我们用热烈的掌声欢迎XX同学讲话! 刚才，XX同学的讲话有思想、有哲理、有内涵、有感情，不悔是新时代的大学生。让我们再一次用掌声表示祝贺! 最后，让我们举起杯，斟满酒，为XXX同学的明天会更好干杯!谢谢大家! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结