哈尔滨市第九中学高中政治《第七课第一框 按劳分配为主体，多种分配方式并存》课件 必修1.pptVIP

自学提纲 1.我国的收入分配制度是怎样的？ 2.按劳分配的基本内容和要求？ 适用范围？ 3.什么是按个体劳动者劳动成果分配？ 适用范围？ 4.什么是按生产要素分配？ 适用范围？ 7.1 按劳分配为主体， 多种分配方式并存 海尔集团是国有控股企业，实行高效的薪酬制度——将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬。在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到充分的体现。 1、 海尔集团是什么所有制的经济? 2 、海尔员工的收入分配以什么尺度来衡量? 3 、海尔员工的收入是一样的吗? 一、我国的收入分配制度 1.我国的收入分配制度 按劳分配为主体，多种分配方式并存 2.我国收入分配制度的决定因素 ①生产决定分配 ②生产资料所有制决定分配方式 公有制为主体，多种所有制经济共同发展 按劳分配为主体，多种分配方式并存 决定 二、按劳分配为主体 1.按劳分配的基本内容和要求 （1）实行范围 公有制经济 劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量） 个人消费品 多劳多得，少劳少得 （2）分配尺度 （3）分配对象 （4）分配结果 讨论： 我国现阶段，能否实行按需分配或平均分配？ 平均分配 按需分配 根据社会成员需求，对社会产品进行分配，即需要什么就分配什么 不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干坏等等，实行大平均、大锅饭 劳动的性质、特点? 生产力? 2、坚持按劳分配的必然性 ——由我国现实的经济条件决定 ①____________ 是实行按劳分配的前提 ②社会主义制度下的 ___________ ，是实行按劳分配的物质基础 ③社会主义制度下 ______________ ，是实行按劳分配的直接原因[ 生产资料公有制 生产力发展水平 劳动的性质和特点 海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。 “今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入海尔员工的心中。“学习技术，提高素质，争当先进”在海尔蔚然成风。 [ （1）有利于调动积极性和创造性 （2）有利于激发劳动者努力学习科技，提高技能 （3）有利于促进生产力的发展 透过海尔分配看按劳分配的意义 公有制经济实行按劳分配的分配方式，那么非公有制经济实行哪些分配方式呢？ 1、个体经济——按个体劳动者劳动成果分配 2、私营经济、外资经济——按生产要素分配 一年总营业额 进货成本 店面铺租 缴交税款 赢利收入 12万 2万 3万 1万 3万 小红经营着一家面包店，虽然她既当老板又当面包师傅忙得团团转，不过面包店的收入也还挺可观。 1、这家面包店属于何种经济成分? 2、小红的3万元赢利收入是怎样获得的？ 3、3万元收入属于何种分配方式？ 三、多种分配方式并存（非按劳分配） 1.按个体劳动者的劳动成果分配 ①个体劳动者的收入： 劳动成果扣除成本和税款 ②特点： 既是劳动者又是经营者、投资者。不仅付出劳动，还要承担经营风险 ③对其政策：[ 个体劳动者的合法收入受国家保护 后来，小红的面包店经营得越来越红火，她干脆扩张店面，现在的面包小店变成“小红帽休闲饼家”。下面是小红帽饼屋职工10月份的收入情况列表。 Waiter 经理 老板小红 饼屋房东 1000元 2000元 3500元 1500元 小红帽饼屋的职工们都靠什么获得收入？ 2.按生产要素分配 （1）什么是按生产要素分配？ 指生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。 （2）参与收益分配的生产要素主要有哪些？ 劳动 资本 技术 管理 土地 信息 ①按劳动要素分配：私营企业和外资企业的职工的工资、奖金、津贴 ②按资本要素分配：储蓄所得利息、股票所得的股息和分红、债券所得利息、私营企业主的税后利润等 ③按技术要素分配：技术入股、专利转让的收入 ④按管理要素分配：经营管理者通过管理所得的收入 ⑤按土地要素分配：如出租房屋的租金 ⑥按信息要素分配：提供价格、供求等信息获得的收入 3、按生产要素分配的意义 (1)国家角度：是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。 (2)个人角度：有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竟相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。 三种分配方式的适用范围 按劳分配 按个体劳动