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公司制度范本 公司制度范本 第一篇： 公司制度企业口号： 一、员工守则 1、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行，不迟到、不早退； 2、上班考勤实行实时签到制度，不得故意误签上班时间，必须本人亲自签到确认； 3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情； 4、员工必须服从上级管理人员领导，不得工作怠慢； 5、下班前10分钟《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生，保持整洁、干净的工作环境； 6、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生； 7、工作期间遇到顾客访问时，必须主动、亲切的接待或提供咨询； 8、上班要佩带工作牌，必须保持良好的工作态度和风貌； 9、外出办公事时要向领导或同事打招呼，说明去向； 10、特殊私事要向领导请假，待领导批准方可离开单位，否则根据旷工处理； 1 1、当日的工作必须在下班前结束，不得拖到第二个工作日； 1 2、虚报、多报费用，属于贪污行为，发现后按虚报、多报的三倍进行处罚，费用的报销必须当月帐务当月报销，跨月不予报销； 1 3、爱护公物，节约物品、积极学习业务知识、同事间要相互协作，相互支持。 二、保 密 制 度为保守公司秘密，维护公司利益，制订本制度。 1、全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公司秘密，更不准出卖公司客户资源。 2、公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项： （1）公司经营发展决策中的秘密事项； （2）重要的合同、客户和合作渠道； （3）公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号； 3、属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管，非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。 4、公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听公司秘密。 5、记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。 6、对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。 违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以经济处分或予以开除。业务提成实施细则有责任底薪： 1200元（生活补助200元+电话补助100元+公交补助100元） 1、5000——10000提%4 2、10000——15000提%5《包含10000》 3、15000——201X0提%7《包含15000》 4、201X0——25000提%8《包含201X0》 5、25000——30000提%9《包含25000》 6、30000——35000提%11《包含30000》《35000业绩加400底薪》 7、35000——40000提%12《包含35000》 8、40000——45000提%14《包含40000》 9、45000——50000提%16《包含45000》 10、50000——55000提%17《包含50000》《50000业绩加800底薪》 1 1、55000——60000提%18《包含60000》奖励制度 1、 每次活动当天回全款奖： 每盒产品奖10/元 2、 当月完成公司规定业绩奖： 100—600/元 3、 每个月完成新客户开发10名奖： 100/元20名奖： 240/元必须购买一年量的产品，而且全款付完。 4、处罚制度 1、 每次活动当天未完成规定人数罚： 20/户、以家庭为单位 2、 一个月内连续3场活动不出单者罚： 50/元 3、 按时上下班迟到或早退，20分钟内10 元；20分钟—30分钟扣半天工资。超过 30分钟以上者必须提前请假，否则按旷工处理 。1个月内迟到、早退累计达3次者，罚： 100元。旷工1次扣发3天工资；工作时间一般不允许请假，请假一天扣除当日工资加全勤奖，请假未经批准按旷工处理。上班期间不得嬉戏打闹、睡觉、做个人私事 4、 （1）事假扣除当天工资加全勤奖、 （2）病假必须开证明扣除当天工资，无证明扣除当天工资加全勤奖、婚假、丧假（以情况而定） 5、 少报、漏报销售收入，属于贪污行为，发现后按少报、漏报的三倍进行处罚，情节严重者交司法部门处理。收到货款应及时入帐，三日未入帐视为挪用公款，按日息百分之五处罚，情节严重者交司法部门处理；辞职条件；员工辞职必须提前一个月提交辞呈报告，书写详细由经理批准方可离职，离职只发放工资，没有提前一