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党建创新典型案例 二连党支部争创服务型党支部 自十七大以来，认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，按照党的十七大明确指出要“拓宽党员服务职工渠道，构建党员联系和服务职工工作体系”通过服务型党组织的创建，及时化解矛盾，调解纠纷，理顺情绪，消除隐患，营造健康向上、安定有序、团结和睦的环境，确保安居乐业。提出的形势和背景随着市场经济体制的不断完善和党建工作的形势和任务的不断调整，服务人民职工的方法方式也随之发生了深刻的变化。要通过扎实开展服务型党组织创建工作，促进党建工作中突出问题的解决，建立健全各级党组织服务科学发展、推动科学发展的长效机制在社会生活多样化、经济利益多元化、社会矛盾多变化的新形势下，正确处理好新时期的各类人民内部矛盾，着力构建和谐社会意义重大。就是要通过服务型党组织的创建，及时化解矛盾和党员干部总体是好的，是坚强有力的，但一些党员干部的思想观念、能力素质、工作作风与党还不完全符合。有的思想保守、因循守旧，缺乏敢闯敢拼、开拓创新的锐气；有的职责定位不准，政策水平不高，发展思路不清；有的不善于学习，对市场经济了解不多，“双带”能力不强；有的组织观念淡薄，党员意识较弱，工作缺乏激情，对职工缺少关心；工作方法简单，有的作风漂浮，蜻蜓点水，搞形式主义；个别地方遗留问题较多，党群、干群关系比较紧张，等等。这些问题归结起来，集中反映出基层和党员干部，服务发展和服务职工的能力、素质、观念、作风等亟待进一步加强。我们结合活动，积极探索服务型党组织建设，目的是从根本上着力解决这些突出问题，不断夯实党的执政基础和职工基础。主要做法 （一）创新工作方式，。处于一线，直接面对。服务、信息服务应急服务等灵活多样的方式，为职工提供服务。服务就是年老体弱行动不便特殊群体，信息服务就是，通过远程教育、等方式，提供生产、市场、生活等服务信息；应急服务就是对辖区发生的突发事件，力求在第一时间积极应对，切实维护好职工切身利益。通过以上方式，充分体现了想职工之所想、急职工之所急、解职工之所难，确保小事不出、大事不出。产业，促发展，增加收入 以创建“五个好”连队党支部活动为载体，促进连队经济健康快速发展。按照兵团党委提出的基层党组织建设“五个好”目标，以党员干部作风建设年、创先争优等活动为载体，以创建“五个好”党支部和文明生态小康连队为总抓手，抓班子、带队伍，充分发挥了支部的三大作用。 1、连队党支部一班人按照农场党委提出的工作要求，作到了合中有分，分中有合，形成了千斤重担众人挑，人人心往一处想，劲往一处使的工作氛围，连队各项工作得以顺利展开。一是在带队伍方面，连队党支部以党内各项教育活动为载体，全面落实贯彻农场党委对活动的要求，充分发挥党员先锋模范作用，不走形式、不走过场，以“作给职工看、带着职工干、帮着职工办”的工作作风，通过开展“党员精品田”、“党员联系户”、“双培双带”活动，对职工进行带动，不断推广运用现代农业新科学、新技术，加大投入、管理力度。2010年连队农业生产在克服低温、干旱、缺水等不利因素严重影响，番茄平均单产仍然达到了每亩5.5吨，酿酒葡萄达到了1.2吨，确保了连队职工增收。通过以上工作的开展，不仅增强了支部的凝聚力，而且使职工思想和认识得到了进一步的提高。二是为职工办实事办好事。连队的14号地，地尾有一处积水坑，给拉运番茄带来很多不变，职工意见很大，连队党支部得知这一情况后，立即组织党员先锋突击队5人放下自家的农活，连夜修复好了这条路。 在农场集体搬迁过程中，每项工作，党员干部都遵照程序，党员、积极分子带头，发挥先锋模范作用，连队集体搬迁涉及300多户，没有一户因此造成干群矛盾。党员、积极分子、连队党员的先锋模范作用在集体搬迁中得到了很好的发挥。 2、加大种植业结构调整力度 。针对连队存在种植结构单一、干旱缺水和土地条件较差等不利因素的影响，怎样才能保民生、保增长，让职工增收？二连党支部把落实农场调整产业结构的目标，作为增加职工收入的一项重要工作来做，根据农场规划安排， 2008年，连队拿出2000余亩土地来种植酿酒葡萄。调整产业结构后，职工能否增收？如何打消职工的疑虑？为此，党支部多次召开职工会议，与职工一起认真分析种植酿酒葡萄带来的客观效益，还组织职工到兄弟团场参观学习，积极鼓励职工种植酿酒葡萄。通过宣传、引导、鼓励，2000余亩酿酒葡萄种植地被抢包一空。 开展问政于民、心系群众、深入调查研究活动。2009年，新调整的领导班子充分认识到调查研究的重要性，入户走访、发放民意调查及征求意见表等多种形式，广泛了解情况、征求意见到12条意见和建议，及时掌握了在落实土地承包中所存在的问题和职工群众的思想动态。 对因家庭条件较差和因收入较低等因素，交不上钱包不起地的部分职工，采取了职工自己拿一点，干部帮