请假手续及审批权限.docVIP

请假手续及审批权限 1、职工请病假必须有本企业指定的医院开具的病假证明，按审批权限上报审批，请事假要事先书面请假，按级上报审批。凡未经批准请假而擅离工作岗位者，一律按旷工论处。 2、假期审批权限 （1）生产岗位的职工请3天以内的病、事假由支局（班组）长审批，报专业局（公司）、分局备案；3天以上的病、事假由所在专业局（公司）、分局领导审批，并报区局办公室备案。 （2）支局（班组）长及一般管理人员请假由专业局（公司）、分局领导审批；区局部室一般管理人员请假由部室领导审批。 （3）部室、专业局（公司）、分局负责人请假由区局领导审批。休假超3天的，均报区局办公室备案。 （4）部室、专业局（公司）、分局一般管理人员和生产人员请病假、事假一个月及以上的，报区局办公室审批。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3