浅论企业生产中的思想政治工作.doc

浅论企业思想政治工作 在新下，如何围绕充分发挥思想政治工作的强大作用加强企业思想政治工作队伍建设，围绕中心工作，增强意识，营造温暖家园，培育企业思想政治工作“根基”。党的思想政治工作在中国发展历史中，发挥巨大的作用，它是凝聚人心，鼓舞士气，不断创造辉煌的有力法宝。近几年来随着我国的，打破了以前“大而全”管理旧体制，从上到下建立了精干高效的管理模式。在新时期新体制下的企业管理中，如何围绕企业生产经营充分发挥思想政治工作的强大作用是摆在我们广大思想政治工作者面前的一个需要不断探索、创新的重要课题。就在新时期如何开展企业思想政治工作谈一点粗浅的看法。 一、加强队伍建设，是开展企业思想政治工作的前提和保证 加强和改进思想政治工作，首先是要摸准政工作队伍的思想“脉搏”。新给传统的企业思想政治工作带来了很大的冲击，具体表现在以下几点： 　　一都对思想政治工作专门机构进行了精简合并，工作内容进一步广泛，工作人员相对减少，工作任务更加繁重；二新对员工素质的要求越来越高，企业生产经营压力越来越大，传统的思想政治工作格局和定位不能适应现代企业发展；信息技术的突飞猛进，工作内容的不断拓展，使目前许多政工干部的知识结构、思维方式、工作手段大大滞后；四新时期人们的利益观念增强、政治观念淡化、价值观念多元，思想动态多样，这些都给企业思想政治工作增加了难度。面对这些新的变化，必须加强企业思想政治工作队伍的建设，主动适应企业改革发展的需要。 　　（一）思想政治工作者要转变观念，大胆地、创造性地开展工作 　　广大政工干部的心态是很复杂的。在企业管理中都响亮提出了人本观念，这是思想政治工作的优势，是广大政工干部的舞台。所以在新时期新体制下，思想政治工作决不是可有可无、无所作为，而是必不可少、大有可为；越是企业改章建制，越是员工心态复杂，越是企业生产经营压力加大，就越需要加强企业思想政治工作。所以我们广大政工干部一定要调整心态、摆正位置，大胆地、创造性地开展工作 　　（二）思想政治工作者要加强业务学习，主动适应社会发展 　　作为一名思想政治工作者，我们不仅要熟悉思想政治工作及生产的基本业务，还要了解和掌握有关现代企业制度以及金融、法律等有关方面的知识；不仅要具备较高的语言文字能力和较强的协调、管理水平，还要掌握计算机知识。而且近年来以信息技术为先导的网络技术、信息高速公路、电子商务等，使得经济形势瞬息万变。新下的企业思想政治工作者必须加强这些前端知识的学习，要及时掌握和应用这些新的思想政治工作载体，增强思想政治工作的时代感。 　　（三）思想政治工作者要加强作风建设，充分发挥表率作用 　　政工干部在各厂作业区都处于中枢和要害部位，是沟通上下的咽喉，联系左右的纽带，传递信息的中枢，同时又是企业党的建设、思想政治工作和企业文化建设的组织实施者。而要做好各项工作，首先要加强我们自身的作风建设一是要政治坚定，经得起考验。二是甘于奉献，耐得住磨练。三是要严于律己，当得起表率二、围绕中心工作，是开展思想政治工作的重心和目标要紧紧围绕本单位的中心工作，突出思想政治工作的服务职能在企业内部改革，机制转化时期，思想政治工作要在推进企业制度创新方面下功夫。在企业生产经营压力大、困难多的时期，思想政治工作的着力点应放在深化形势任务和理想信念教育上，紧紧围绕企业生产经营中心工作，以目标鼓舞人心、以发展凝聚人心，及时把企业各个时期面临的困难和挑战，采取的对策和目标任务宣传给广大员工，把压力传递到每个班组和岗位，千方百计地把他们的思想统一到企业的中心工作目标上，形成“心往一处想、劲往一处使”的强大向心力，进一步促进企业各项生产经营目标顺利完成。 　　要紧紧围绕本单位的中心工作，发挥思想政治工作的教育职能在下企业思想政治工作的教育职能的着力点应放在“培养职工、提高职工、发展企业”上，要把政工部门和行政管理部门的职能融合在一起，对员工的政治和技术素质进行共同规划、组织、教育和考核，全面提高员工的整体素质，要从细节管理入手，坚持开展文明创建活动，培养员工的团队精神，做到员工的政治素质和技术素质同步提高，努力培养出一支适应新形势，有创造能力、有团队精神的高素质职工队伍。 　　要紧紧围绕本单位的中心工作，逐步构建适应企业发展的大政工体系在新体制下由于人员配置，各部门业务相互交织渗透等原因，企业思想政治工作不能再单靠政工干部孤军奋战，而是要纵向、横向渗透铺开，构建大政工组织体系，形成思想政治工作全员参与、齐抓共管的局面。要落实“一岗两责”制度，使处于决策、管理、执行三个层次的各级行政领导干部都做到管人、管事、管思想，形成思想政治工作由党组织政治核心统一抓，行政组织结合生产业务主动抓，群众组织发挥特色配合抓的局面。三、增强超前意识，是实现企业思想政治工作创新的根本由于思想政治工作对象的流动