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突破常规出新篇 敢干有为谋发展 共青团佛山市南海区委员会 2010年1月20日 锐意创新 稳步发展 2009年，南海团区委在区委区政府和上级团委的正确领导下，秉承敢为人先、务实进取的优良传统，紧密围绕党政中心工作，充分发挥共青团的助手和生力军作用，着力推动工作思路、工作方式和自身建设的创新，各项工作稳步发展。 一、团建工作有了新局面 区域联合团工委打破了基层团组织间行政区域、组织类型等各种壁垒，在区域内实现团资源共享；团籍双管理实现了学校、村居团组织对学生团员的双重覆盖；村(居)团(总)支部副书记公选挑选培育了更多青年人才参与村(居)团工作，探索出一条党建带团建新途径；网络团建试点工作顺利推进，实现网上活动发布和组织、网上虚拟社团建设等，实现对青年的网络引导。 我们组织开展了以“爱南海爱环保”为主题的社会调查报告竞赛活动。举办了机关青年文化节，并相继开展了厨艺擂台赛 突出重点 构建和谐 2009年，在上级团委的要求和指导下，南海团区委对以下三方面工作作出了重点部署，并取得初步成绩： 分类引导青年试点工作有序开展 我委确定了共青团北汽福田汽车股份有限公司南海汽车厂委员会及共青团桂城街道花苑社区支部为我区分类引导青年试点单位。两个试点单位通过调研分析，初步掌握了所辖青年的思想状况和需求，形成了调研报告。其中北汽福田团委调研得到了“面对激烈的社会竞争，现代企业青年普遍表示要加强理论知识和工作技能的学习和培养”、“现代企业青年关注个人付出与收获的平衡，在工作压力较大及人际关系较为紧张的现代社会，普遍感到困惑”等思想关键点；花苑居委会团支部则分析出城市青年“在思想上有一个阶梯性的提升，比较注重自己的切身利益，融入到社会中让他们的思想开始转向“现实化”，为达到自己满意的生活状况都在选择自己工作，生活方式”、“对社会不公平现象存在不满，觉得自身生活方式过于无聊孤燥，希望社区开展活动来丰富业余生活”等等的思想关键点。 调研结束后，两个试点根据调研发现的问题制定了相应的工作计划，有针对性地开展了一系列的活动。其中北汽福田团委开展了在工厂青年论坛上设置现代企业青年最关心和最感兴趣的话题让青年进行讨论，并刊登在内刊《南海汽车人》上，引导青年员工树立正确的理想信念；制定团委书记、委员与各团支部贴近一线沟通交流挂钩制度，使联系青年成为制度；加强推优工作和团员意识教育，此外还开展了青年员工喜闻乐见的文体活动，青年岗位技能比武、青年员工合理化建议提案等活动；花苑社区则以“社区”为阵地，广泛组织社区青少年和居民开展歌咏和戏曲表演、征文比赛、书画和摄影展览、家庭安全知识活动、群众性体育比赛等文体活动，开办各种不同类型的社区业余培训班，动员居民读书学习，倡导健康文明的生活方式。同时还积极开展青年社团建设，深入开展义工服务。 青年就业创业工作成效显著 整合资源，大力推进青年就业创业见习基地建设。09年我委积极发动区内企事业单位共建立41个见习基地，共提供见习岗位类型117个，见习需求人数为2040人，现已上岗人数为1511人，占需求人数的74%，有效地促进了青年就业创业工作的开展。09年底我委对已建立的青年见习就业创业基地进行摸底，计划清除“有名无实”的企业，经排查，发现全区有13个见习基地截止09年底尚未安排过青年见习，结合此实际情况，我委已发函至该13个基地，限期整改，否则予以摘牌。同时筹划继续招募新的见习基地，并进一步加强与信社、邮政等金融机构的合作，做好农村青年创业小额贷款工作，帮助青年自主创业。 开拓创新，积极实施“英才计划”。“英才计划”通过实习、见习等途径挖掘、培育南海本土优秀大学生人才，并建立“南海区大学生人才库”，推荐、吸引优秀本土人才参与南海社会经济建设。“认识南海”系列主题讲座让南海学子对家乡有了深刻的认识与了解。 三、爱心社区创建扎实推进 经过了一年的推广和深化，全区共有28个社区积极参与“爱心社区”创建工作，2000多户家庭申请成为“义工家庭”。 义工队伍家庭化：以社区义工家庭为核心形成了多类别社区服务团队。全区2000个义工家庭中，亲子义工767户，夫妻义工428户，祖孙家庭243户、同辈群体562户。以家庭的团队精神和力量感染更多个体和团队，让义务工作的发展向可持续性方向推进。 社区组织社团化：出现以社区社团组织发展为核心的社区团体服务形式。爱心社区创建过程中涌现出多样化的特色社团23个。如雅居乐雍景豪园的曲艺社，为社区中的戏曲爱好者提供了一个展现才华的舞台；阳光俱乐部致力关注和提升社区女性业主的生活质量和生活品味。一系列的特色社团如舞蹈队、合唱队、家教服务队、民乐组等，迎合了社区内不同人群的文化、兴趣需求。 社区服务主动化：形成社区长效的“种植”和“繁衍”机制。由过去的以行政组织为主的单向、被动的“送服务”形式转变为社区