如何构建烟草商业企业文化建设评价体系.docVIP

如何构建烟草商业企业文化建设评价体系 [内容提要]探索建立一套具有烟草行业特色的企业文化建设评价体系是当前烟草商业企业文化建设的一项重要内容之一，这一体系的建立必将对我们烟草商业企业实现由传统向现代转型产生十分重要的现实意义。目前对这一课题的探讨已引起业内人士的较大关注，本文将着重从此项工作实施的必要性及其意义、评价指标和内容、构建原则和建议等方面作一探讨，以期对烟草商业企业文化建设评价体系的早日成型有所裨益。 　　[关键词]烟草企业　文化　评价　体系 　　烟草商业企业经过多年来的快速发展，无论在资产规模、员工的素质，还是在管理制度、企业的形象等方面都取得了长足的进步。当前我们正面临着以制度管人到文化管人的新跨越，这也是对我们的企业文化建设提出的一个新的课题。必须看到当前我们烟草商业企业的文化建设还处于起步或初级阶段，如何使企业的各项文化建设有序开展，统筹实施，真正实现文化管理的科学化、精细化、实效化，促进企业的可持续发展？笔者认为构建具有烟草行业特色的商业企业文化建设评价体系正当其时。本文基于体系建立过程中的若干问题，谈几点浅见。 　　一、构建烟草商业企业文化建设评价体系的意义及其必要性 　　企业文化又称公司文化（Corporate Culture），作为一种新兴的管理理论和管理方式我们可把其定义为企业员工所普遍认同并自觉遵循的一系列理念和