分管业务、计费副总经理安全生产责任书（参考）.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 事务文书：________ 分管业务、计费副总经理安全生产责任书 单位：______________________ 部门：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 分管业务、计费副总经理安全生产责任书 为贯彻安全第一，预防为主，综合管理的安全生产方针，推进各项相关政策法规的落实、执行，实现安全生产目标，特制定此责任书。 分管业务、计费副总经理安全生产职责： 一、负责贯彻落实国家和上级有关安全法律法规及技术标准，执行公司和安委会有关安全指示，对公司业务、计费工作全面负责。 二、针对安全生产规章制度、管理规定等组织下属员工进行培训教育。 三、监督检查下属部门对安全职责的履行，根据具体情况采取奖惩措施。 四、定期组织分管部门召开安全工作会议，根据实际需要安排部署下一步工作。 五、落实安全隐患整改制度，及时发现生产、工作中存在的问题并采取防范措施。 六、参与事故处理，配合分管工作范围内部事故的调查处理工作。 七、领导、协调重大事故处理、应急抢险工作。 八、及时有效组织处理公司安全事务，参与制定安全计划、措施。 九、认真贯彻落实有关安全生产的方针、政策、法规及公司管理规定，保证公司安全生产计划的实施和目标的实现。 安全承诺： 一、作为分管工作负责人，我对分管领域安全工作负领导责任。 二、为确保安全生产任务的完成，我一定加强对下属部门的领导管理，督促其对各自安全生产职责的履行。 三、及时处理工作、生产中存在的问题，排除隐患，杜绝不安全因素。 四、落实责任，积极管理，确保各分管部门安全生产任务保质保量完成。 五、加强领导，从严要求，努力实现安全生产目标。 总经理分管业务计费 签字：副总经理签字： 年 月 日 年 月 日 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 分管单位责任书 为严格执行新《安全生产法》与《环保法》相关法律法规规定，坚持以人为本，坚持安全发展，进一步贯彻落实安全第一，预防为主，综合治理的方针，强化公司各单位安全生产管理主体责任，建立单位负责、员工参与、公司部署、安环部管理监督的机制，推进公司安全标准化建设和HSE管理体系建设，提高公司安全生产水平，实现本年度公司安全生产六个零目标和HSE零伤害的愿景，根据公司与各单位签订的目标责任书内容，特制定本单位目标责任书。 分厂/部门主要负责人：分管负责人/工岗长： 除以上人员的其他员工： 一、目标责任考核内容 发生一起轻微伤事故，扣8分，发生1起轻伤事故扣12分， 突破公司目标责任书控制指标，该项不得分。 对自身和进入其管辖区域的各类人员（包括施工人员、参观人员、 外协人员等）履行管理职责。未履行属地清理、知晓、告知、报告 责任的扣10分。 未参加公司级安全教育培训1次扣5分，未参加厂级安全教育培训1次扣5分，未参加班组级安全教育1次扣5分，日常安全学习 缺1次扣3分。 注：1.考核项目扣分不超过该项目总分值； 2.xx全年根据指标项目随时记录，每季度公布一次考核项目扣分情况，年终考核将此表中相关数据折算成考核数值。 二、考核办法 1.目标责任考核满分1分，控制指标与工作指标各占50分，考核指标等级分为三级： 一级：年终总分值=1分； 二级：年终总分值99分~81分； 三级：年终总分值80分（视为不合格）。 2.根据工作职责与目标责任范围，被考核人员分为三类： 一类：分管负责人（包括工艺/安全员）； 二类：工岗长 三类：除以上人员的其他单人员； 3.目标责任年终考核表： 三、本责任书一式两份，考核人员与被考核人员各1份，分管责任人由本单位主要负责人考核，工岗长由分管责任人和安全员考核，其他员工由工岗长考核。本责任书自2年1月1日至2年12月31日有效。 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 事务文书：_________ 本文至此结束，感谢您的浏览! （模板仅供参考） 下载修改即可使用