《3.计划生育制度.pptVIP

计划生育管理制度 业务流程培训 新疆友好（集团）股份有限公司 超市分公司人事部 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 报送信息情况： 规定各门店在一年之内报送不少于六篇计生信息，如年底没有达到报送信息量的则进行扣分处理。（注：重大节日：两节慰问、三八妇女节、“六一”儿童节、“7 .11”世界人口日、“9.25”纪念公开信、“12.4”全国法制宣传日。） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 各门店、各部室工作职责： 了解婚假、产假的批假流程；怎样计算婚假、产假、及时上报结婚，怀孕人数；告知职工办理生育服务证的相关程序；了解女员工育龄妇女和已婚育龄妇女情况，每月更新一次，及时上报超市分公司工会处。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 3. 2. 1. 婚假 计生假 产假 依照类别进行划分 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 为认真贯彻落实计划生育政策，提高计划生育管理水平，切实做好企业内部员工的计划生育工作，结合企业自身的实际情况和特点，制定相应的计划生育制度。 1、根据友好集团考勤管理制度规定：计划生育假——婚假、产假、计划生育假、哺乳假、护理假等符合我国《婚姻法》、《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》、《生育保险》等相关法规政策的各类假由本人提出申请，三级执行机构、二级管理团队批准，所属单位计生专员审核后，方可休假（未婚生育、未婚节育手术休假不享受计划生育相关假）。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2、《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》对晚婚、晚育的假期和待遇的规定：符合我国《婚姻法》规定结婚年龄的集团公司在职男女员工，均可申请结婚，并享受婚假三天，对男年满25周岁、女满23周岁的汉族员工和男满23周岁、女满20周岁的民族员工，除享受国家规定的婚假（3天）外，增加晚婚假20天，最多不超过23天，再婚者休假3天。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 3、产假：对晚婚（汉族男25岁、女23岁，民族男23岁、女20岁）女员工，根据2012年4月28日国务院颁布《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假（其中含产前休假15天），女职工晚育的增加产假30天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月以上7个月以下引产的，享受42天产假。产假期间包括双休日及法定节假日在内。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 关于人工流产的不满3个月的休20天，3个月以上不满4个月休30天，前提是必须以第一个小孩可享受，以后不享受。员工在婚假、产假期间按照不低于本人岗位工资标准支付，同时不低于当年当地最低工资标准。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Pr