劳动合同范本（参考）.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 合同编号：_________ 劳动合同范本 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 签订日期：______年_____月_____日 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 劳动合同范本 第一章 总则第一条 北京 有限公司（以下简称甲方）系在中国北京合法注册成立的有限公司，现聘 先生/小姐，身份证号 （以下简称乙方）为甲方劳动合同制员工。 第二条 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，本着自愿、平等、协商的原则一致同意签订本劳动合同，并严格履行。 第二章 服务期期限和合同期限第三条 本劳动合同规定服务期为 年（具体期限为自xx年 月 日起，至200 年 月 日止）。劳动合同的合同期限与服务期相一致。 第四条 本劳动合同的试用期为 个月。 第五条 试用期满，甲方正式聘用乙方，直至合同期满时止。 第三章 工作岗位、工作职责第六条 甲方安排乙方在 部门担任 工作。 第七条 甲方可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况，参照乙方的专业知识、经验、能力和工作表现，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。 第八条 乙方须按照甲方确定的岗位职责及工作要求（包括工作场地、班制）按时、按质、按量地完成工作。 第四章 劳动报酬、劳动保险和其他权益第九条 甲方实行岗位工资制。甲方确定乙方第一年的年薪为人民币 万元，按月发放（其中基本工资为 元、房贴 元、车帖、饭贴及其他津贴为 元，岗位资金为 元、保密及竟业禁止补偿津贴为 元，绩效工资为 元）。从第二年起，乙方的年薪每年递增20%.乙方的收入为税前收入，个人所得税，则由乙方负责依法交纳。 第十条 甲方确定的发薪日期为下一个月的15日，如遇发薪日为节假日，甲方将顺延到最接近的一个工作日发薪。 第十一条 甲方执行国家有关劳动保险、员工福利的政策规定。 第十二条 乙方有权将个人消费的费用在一定额度范围到甲方单位报销，额度定为每年 万元，具体报销方案为：另外，经过年终决算，如果乙方完成工作指标，乙方有权分的年终利润的10%作为奖励。乙方的收入为税前收入，个人所得税，则由乙方负责依法交纳。 第五章 工作时间第十三条 根据国家规定，甲方实行每周40小时工作制，每个工作日为8小时。 第十四条 如由于工作需要，甲方要求乙方加班时，在无特殊原因的情况下，乙方必须配合。甲方不再另行向乙方支付加班费，但可以给予相应时间的调休。 第十五条 乙方享有国家规定的所有法定节假日。乙方病假、事假按甲方规定办理请假手续。 第六章 劳动纪律、奖惩办法第十六条 乙方应遵守甲方的《员工手册》及甲方以其他形式发布的劳动纪律降工作守则、流程、政策或指示，维护甲方的信誉和利益。 第十七条 未经甲方许可，即使在业余时间，乙方不得擅自以任何方式，任何目的，从事与甲方的部分业务相似或相同的活动，或受雇于其它任何个人，公司或企业。若乙方行为同时违反甲方的保密规定，则具体处理参照合同第八章的规定。 第十八条 乙方应严格遵守甲方的保密规定。 第七章 解除和不得解除合同的规定第十九条 符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：1、在试用期内；2、乙方严重失职、营私舞弊、或泄露商业机密，对甲方利益造成重大损害的；3、因乙方违反“员工手册”规定，根据该规定应予以辞退的；4、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；5、乙方因病和非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作又无法胜任其他指定工作的；6、甲方因生产经营情况和生产计划发生变化而人员有多余；7、甲方宣布解散或经营期满。 第二十条 下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：1、乙方患病或非因工负伤在劳动法所规定的医疗期内；2、乙方因工伤或职业病在治疗、疗养期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力；3、实行计划生育的乙方（指女性）在规定的孕期、产期和哺乳期间；4、劳动合同期限未满，又不符合同第七章第十九条规定的；第二十一条 有下列情况之一的，乙方可以解除合同；1、在试用期内；2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；3、甲方不按照合同规定向乙方支付劳动报酬超过30日的；第二十二条 有下列情况之一的，劳动合同即自行解除：1、乙方严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；2、乙方被依法追究刑事责任或者被劳动教养的；第二十三条 若甲方提出解除劳动合同，除按第七章第十九条第1、2、3款可即行解除本合同之外，须提前30天书面通知乙方。 第二十四条 如果乙方在本合同期内，由甲方出资接受培训（含境内、