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第
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事务文书:________
化学药品采购与安全管理责任书
单位:______________________
部门:______________________
日期:______年_____月_____日
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化学药品采购与安全管理责任书
一、化学药品的购置、存放、领用、销毁由各课题组负责,课题组负责人需与实验室签订相关责任书。
二、采购化学药品时需签订合同。合同书上需有课题组负责人签字,否则实验室不予加盖公章。实验室将保留一份合同书备案。
三、剧毒、易制毒等危险药品的购买、提运,按公安部门和交通运输部门有关规定办理,需经实验室相关负责人审批、登记并备案后购买。
四、实验室存放的化学药品,存量不得超过该实验室两天的使用量。实验室内存放的化学药品如长期不使用,应及时清理。
五、化学药品的购置、存放与使用需符合相关安全规定。
六、所有化学药品、试剂等未经许可不得擅自带出实验室
对不认真执行化学药品采购与安全管理责任制度,对上述条款不落实出现违章违法的,并由此造成事故的责任人,将根据事故原因和财产损失程度以及造成影响情况分别给予党纪、政纪、学纪处分,构成犯罪的由司法机关依法追究其刑事责任。
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化工企业安全生产工作责任书
为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”和“谁主管、谁负责”的安全生产工作方针和原则,切实把安全工作落实到基层,确保实现公司的安全生产目标,使安全工作更加规范化、标准化,根据上级有关规定,经公司研究,与各部门签订安全生产工作责任状,各部门负责人为安全生产工作第一责任人,并签订责任书如下:
1、责任内容
1.1、建立健全部门安全管理制度,做到本部门必须有责任人主抓此项工作,明确到人,狠抓、、落实,奖惩分明。
1.2、安全生产,文明生产,严格安全操作规程和安全管理,做到无违章操作和人身伤亡事故。
1.3、严格按规定落实各项安全检查,做到无火险、盗险、无机械带病操作,对上级下达的整改通知,按要求如期完成。
1.4、杜绝违章指挥,对需要年检的设备按规定进行年度检查,特殊工种做到持证上岗,依法保护劳动者的合法权益。
1.5、根据车间工作实际对新上岗、转岗、复岗的职工进行车间级、班组级安全教育培训。
2、检查考核办法
2.1、按照《安全生产指标考核办法》,每月以百分制进行考核,考核结果存档,作为年终表彰、奖惩的依据。
2.2、公司定期对部门进行管理、检查,结果存档作为上级和车间评比奖罚的依据。
3、奖罚
3.1、严格执行安全管理制度,落实各项防范措施,完成全年责任任务,按检查考核标准,全年总分平均达到95分以上的部门责任人奖励安全奖10元。
3.2、部门职工违犯厂规厂纪发现一人次扣罚安全奖的5%。
3.3、部门职工在厂区出现酗酒闹事、打架斗殴,除按有关规定处理外,发现一人次扣罚安全奖的5%。
3.4、公司对部门的安全工作按考核标准进行考评
3.5、车间发生火险一次,扣罚50%的安全奖,发生二次以上对该部门的安全工作实行一票否决,取消全年安全奖。
3.6、凡造成工伤事故的部门,扣罚全年安全奖。
3.7、凡造成较大安全事故,上级部门对公司进行罚款的,由事故直接责任人按造成经济损失的10%-30%罚款。
3.8、安全工作无人负责,安全生产规章制度不健全,无章可循,管理混乱;对设备未按规定检修,检验而造成事故的;未按规定要求对新上岗、换岗、复岗的职工进行车间级和班组级安全教育培训就上岗的;不按规定使用劳动安全保护品的;对危及职工生命安全的事故隐患采取玩忽职守态度的;由于违章行为而造成责任事故的,要追究该部门安全管理人员的责任,并扣罚全年安全奖。
3.9、强化安全档案建设,成立各种安全组织,制定切合实际的预案,做好各项安全学习、检查、制度的保存工作,以此作为安全管理的依据,每发现一次安全档案管理不规范,扣罚安全奖的5%。
3.10、本责任书一式两份,公司和部门车间各执一份。本责任书xx年1月1日起,至xx年12月31日止。
总经理:?????????????????????????
责任人:
时?间:?????????????????????????????
时?间:
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事务文书:_________
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