- 1、本文档共43页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
独自伤感的句子
独自伤感的句子
独自伤感的伤心语句
挑选永远是错的,因为必需舍弃一样,去争夺另一样,日后必定懊悔。
爱里面有久多贪恋绞着,所以会有离散.若从爱到无爱,这情感却是更有担负。
有着奥妙的魔力,它使一个人为另一个人所倾倒。
我盼望躺在向日葵上,即便懊丧,也能朝着阳光。
你说想要看我哭,恐怕你没机遇了,你不在我身边我才会哭。
拥抱是最疏远的姿态,因为你永远都看不到对方的表情。
可进可退,不即不离,可恶可怨,可聚而不会散,才是最山高水长的好友人。
咱们总要在别人的残暴中领悟,逢迎,痛苦悲伤之后才取得苏醒。
镜子里显示出来的永远只是真实的影像,而不是实在的本人
从前的不再回来,回来的不再完善。
不是所有的花都代表;不是所有的钻石都代表永恒
不要拿我跟任何人比,我不是谁的影子,更不是谁的替换品。
有点恐惧的我时常会想着退缩,用废弃来玉成自己
年青时候,如果爱,别说永远,说爱护。
我就是这么一个人:谁对我好我就对谁好。
无论你再怎么杰出,也无奈永恒掌控一个人的思维。
对我来说,最完整彻底的是,我才爱上你,就已要分别。
好多货色都没了,就象是丧失在风中的烟花,让我来不迭说声再见就已经消失不见。
偶然要回首看看,否则永远都在追寻,而不知道自己失去了什么。
不要给我说如果,这个世界上真的不会有这么多的假设。
一个人陷入回想,待过往的疼痛唤醒自己的深厚。
人与人之间总是,充斥空隙与尘埃。单独。
我们缺乏的不是机会,而是在机会见前将从新归零的勇气。
兴许有一天,你回头了,而我却早已,不在那个路口。
只有你想要什么我都能够买给你,问题是你给我钱呗
没有,却有一种透辟肺腑的,难以言说,也无人可诉!
你们都走了,我当初身边不任何人了,能不能不要丢下我。
我们只是这场青春里的同路者,相伴着走过这一段时间。
假如可以,我想我会取舍,或者放弃
生命若给我无数张面貌,我永远抉择最疼痛的一张去触摸。
有时候不比谁爱得更深,谁爱的更久,比的是谁爱的更贱。
我们之间的缘分,纵然再尽力,也许也只能是遗憾地擦肩而过。
有时候,你给别人最简略的倡议,却是自己最难做到的。
本来,命运并不会因为你欲哭无泪,而结束给你伤悲。
的人,无论在谁的身边,都仍是一样的。
这个世界,有爱,却没有未来,这就是事实。
当已铸成了大海,我才发明自己用情太深。
我们给过彼此的那些和疼痛,如风飘远。
一些受过伤的人会更加英勇,由于他们晓得,最痛不外如斯。
不能自已,不能自理,成果不能自取,不能自予。
性命里有良多定数,在未曾预感的时候就已摆好了局。
上帝给了我们同样的开端与终局,却给了我们千奇百怪的命运。
只是,更像是邂逅一场盛景后,摆出的俏丽凄凉的手势。
是你太残忍还是我太当真,如果可以霎时,我又何苦那么爱你。
心逝世了也就不痛了,梦淡了也就不安了,路迷了也就不找了,人走了也就不留了。
等,因为进程而漂亮,待,因为冀望而永恒。
是谁把将来续写,断断续续的笔勾画着苍白的。
我给不了你想要的快活,你给不了我想要的
当我想起你的时候,经典语录,泪被你静静带走,让我放下你的温顺。
就算只有自己的影子陪同,也不要对自己微笑。
有时候很巧妙,运气很奇妙,就变得极为奇妙。
不要老是反复着伤痛,那只会让自己更加撕心裂肺罢了。
心碎的声音就像是气球被扎破,而后留下残缺的碎片。
做你最原始的自己,比做任何人的复制品都来得好。
岁月从指间流淌着,我感到到自己的星宿从轨迹中缓缓陨落。
你不是我,怎知我走过的路,心中的乐与苦。
因为永恒不变的,只有转变,因为最不意外的,只有意外。
篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用
您可能关注的文档
- 学校中层领导述职报告 供电所中层干部的述职报告.doc
- 学好历史的技巧 中学各科目的关系.doc
- 学校2015年迎新晚会策划 .doc
- 学校2015群众路线蹲点调研报告范文 新农村建设调研报.doc
- 学校2015年健康教育工作计划 学校健康教育年度工作计.doc
- 学校优秀评语摘录 学校优秀大学生评语范例.doc
- 学校中层领导辞职报告 中层干部转正述职报告.doc
- 学校2016年德育工作计划-学校德育工作计划-中学德育工作计划 ... .doc
- 学校促进教育工会工作计划 2010—2010学年园区八中工.doc
- 学校体育卫生学年工作计划 2015中学生学校健康教育工.doc
- 2025年金肯职业技术学院单招职业适应性测试题库带答案.docx
- 2025年钦州幼儿师范高等专科学校单招综合素质考试题库完美版.docx
- 2025年钟山职业技术学院单招职业适应性考试题库参考答案.docx
- 2025年金华职业技术学院单招职业技能测试题库附答案.docx
- 2025年闽南理工学院单招职业技能测试题库审定版.docx
- 2025年闽南理工学院单招综合素质考试题库审定版.docx
- 2025年闽南理工学院单招职业倾向性考试题库汇编.docx
- 2025年闽南理工学院单招职业倾向性考试题库推荐.docx
- 2025年闽北职业技术学院单招综合素质考试题库1套.docx
- 2025年长沙轨道交通职业学院单招职业技能考试题库一套.docx
文档评论(0)