社区文化工作打算 .docVIP

社区文化工作打算 5月1日-5月15日 1、 配合网页建造单元设计建造企业网页。 按照我公司2010年“质量提高年”的总体布署，2010年我公司的社区文化工作将紧紧环绕这一中心，增强和完美社区文化工作的组织和率领，加年夜文化工程和文化基本行动措施培植，抓好文化主干队伍的培育与打点，拓宽渠道，操作多种有用载体，开展形式多样的体裁勾当，增强企业凝聚力，繁荣社区文化，丰硕群众精神文化糊口，使我公司的社区文化事业更上一台阶。 一、总体方针 1、宣传栏内容放置： 坚持以晋升企业品牌，缔造精采社会效益，周全促进企业质量打点为方针，优化公司文化资本设置装备摆设，充实调动社会各方面的介入与撑持，在各社区开展丰硕多彩的文化勾当;并在企业内部深切睁开文化与手艺交流，不竭晋升员工的文化素质与专业水平，增强企业内部员工的向心力、凝聚力。经由过程社区文化培植健康、有序地成长，进一步促进公司的稳步成长。 1、周全拓展社区文化培植思绪，使公司的社区文化工作慢慢迈向规范化、系统化、持续化的成长道路。经由过程拟定切实可行的年度工作打算，不竭充实完美公司的社区文化培植资本，成立本公司企业文化、社区文化资本库，并实现资本共享。 6)按期举办趣味活跃、居平易近介人道高的社区体裁勾当。 2、加年夜投入，拓展社区文化阵地。按照近些年来我公司社区文化开展的情形来看，某些方面简直存在特色，且颇有收成。但因各小区的社区文化培植均未能充拭魅整合企业资阅暌闺社区资本，还都处于文化培植的半封锁状况，未能实时有用的传布公司企业文化及精神。是以，建议拓展资金渠道，一方面积极争夺社会的撑持，开展形式矫捷的文化合作机制，争夺与社区其他企业合作，筹措根基培植资金，扩年夜社区文化的阵地， 3、增强指导，活跃群众文化社团。群众文化组织是一种平易近间组织，他是社区居平易近按照自己的快乐喜爱组建而成。按照发芽拜访摸底，龙岩分公司群众文化组织相对成熟。丰硕的群众文化社团为社区的文化培植注入了助推器。建议对其增强指导，健全组织收集系统和成立文化社团人员混名册，阐扬这些社团的浸染，让其形成社区文化勾当的主力军。由***公司牵头，成立社区文化工作率领小组，慢慢达到勾当系列化，组织收集化，成长方针化，繁荣小区群众文化艺术。 六月 幼儿养育常识讲座 4、拓宽载体，丰硕社区文化内含。在公司总经办的率领下，研究有用的文化载体，如： 1)成立公司企业网站; 2)建造企业CI系统; 2、物业打点常识 3)建造企业宣传片; 4)按期编排企业内部刊物; 5)构建企业短信平台; “一品”即深化小区“一居一品”建树工作，安身各小区现实，创品牌特色小区，力争在二年时刻内，推出一至二个品牌项目，并使其达到街道第一，市区有影响的效不美观。 “一节”即举办小区文化节。文化节要安身小区，面向社会，吸引更多的人员介入，让更多的居平易近群众成为文化节的介入者也是受益者。 “一会”即举办小区行为会，以增强人们科学健身意识，提高科学健身水安然安祥增强凝聚力，达到体育竞技与小区凝聚的双丰收。 “一校”即开办“社区课堂”，按期举办物业打点理论进修、糊口常识、法令常识等多种形式的培训勾当。 “一栏”即培植文化宣传栏，每个小区操作宣传栏、黑板报等宣传阵地，按期向泛博业主发布公司最新动态、相关常识等，让健康、积极的文化去传染人、酉?潘。 三、首要工作法子 2、 增添文化专项资金投入和文化行动措施的培植。各小区要广开渠道，多方筹措资金，用好社区资本，为社区文化培植的可持续成长打好基本。要积极自动与辖区街道、居委联系，集思广益，全力成长社区文化，力争做到一年一小变，三年一年夜变。 3、增强进修，提高员工的群体素质，构建新的文化队伍培植。在各打点处事中心设兼职社区文化员，负责各小区具体社区文化事务性工作。 4、增强社区文化培植的档案打点，各小区要成立文化勾当档案，文化勾当做到“五有”即：有打算、有放置、有资料素材(图片、音像等)、有总结。公司每年进行汇总存档，并汇编公司文化勾昔时鉴，同时也有利于对各社区的文化勾当查核。 四、附具体工作放置。 月份 主 题 备 注 2月 1、消费者权益日 4、“社区课堂”各项工作放置： 2、 组织各分公司、打点处事中心相关人员进修公司网页资本的合理操作。2、家居防潮 3月 1、公司2010年度打算 2、呵护小区情形 4月 1、消防常识 1月 1、新春欢愉 2、五一欢愉 5月 1、夏日防暑、六一儿童节欢愉 2、高空坠物的应急措置 老年健身勾当(太极拳、秧歌、气功) 6月 1、平安、欢愉过暑假、日常保健小行为 2、物业打点常识 7月 1、爱护地球，环保糊口，心灵健康 2、物业打点常识 8月 1、小孩入学前的筹备、交通平安常识 2、物业打点常识 9月 1、十一节日欢愉、秋天防干燥 2、物业打点常识