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细节决定你的职业高度 《细节决定成败》读后感 本站职场励志网讯 注意职场文化小征兆 23岁的Flora是个刚进公司的新人，但她却发现自己进公司不到三个月，已经是部门内最资深的员工了。不但旧员工相继离职，就连新员工也待不到一个月就嚷嚷著想要走，还反问Flora怎么能够在这种公司待这么久? Flora搞不懂的是，他们老是说公司的气氛不对，但她怎么样也搞不懂到底是怎么一回事?其实职场内的气氛真的是一件很玄的事，只可意会不可言说，但搞得懂气氛的人，就可以在职场内生存! 一般刚进公司的新人大多都要花点时间理解，但说穿了就是职场文化，它代表一家公司，也代表一家公司内的员工。 从小细节就可以看出公司的大问题，比如公司灯泡坏了，却隔3天都没有人修，这时你就要警觉，是哪边出了问题?更不用说公文随便看、签呈随便过的情况，都是在提醒你苗头不对，该闪人了! 饭可以多吃，八卦尽量少讲 办公室八卦是工作之余充电的原动力之一，但饭可以多吃，话却尽量要少讲，因为讲八卦时往往就是泄漏自己工作小细节给别人知道的时候。如果碰到小人，有意扭曲你的话再回传到你老板耳中，那可真是有理说不清。 主管Petrina说：公司新人犯的第一个错，往往就是太八卦!很多新人以为要融入公司，就是要马上加入公司的八卦圈，拼命和别人自爆自己工作上的细节小事，想要搏取其他旧同事信任。但有时候说得太多、错得也很多，旧同事之间八卦也会交流，传来传去无意之间就得罪很多前辈，最后自己也待不下去，反而弄巧成拙。 工作日志随手记 保命又能防小人 有些公司规定员工，每天、每周或是每月都要写工作日志，记录工作进度，供为报告或考绩核定之用。这对很多人来说是有点烦人的事情，但可千万不要小看这件事，有时候它可能还会帮你保住工作! 29岁的上班族Rita一开始也觉得工作日志很烦很浪费时间，但经过一次事件后，让她写工作日志写得更用心。有一次主管开会时宣布这一季要裁的3个人，而且已经决定好了，幸好名单中没有我。 Rita不只是因为幸运而逃过一劫，而是Rita记录的工作日志比别人详细，而产生了这失之毫厘、差之千里的结果。虽然现在的新公司并不要求写工作日志，但Rita还是习惯性记录工作上的大小事，就是怕类似的情况再度发生。 就算你是不爱记日志的人，最好也习惯随手记录重要行程或工作进度。可以利用现在很多网路工具，如Google日历等，让你可以随时随地找回你曾经做了什么事情，不管是主管问起或是自己想要找都有迹可寻。 Facebook、Plurk 找对时间玩 在许多公司，是否让员工上网是件让主管颇为头痛的抉择，特别是现在Facebook、Plurk、开心农场这么红，员工只要有时间就想上网偷菜。其实，疯上网也无不可，只是要疯得有学问。 办公室大家都在玩，你不玩就落伍了!28岁的总机小姐Teresa说：每次一有人走过，我就吓得赶快关掉，真的很神经紧绷。Teresa还说，其实偷菜也有学问，偷别人的菜也要让自己的被偷，也要让主管可以加入偷菜行列，一来一往更有趣，和同事之间也更有话题。但有些公司明文规定禁止用公司电脑上网做其他事，这些话题自然也就成为台面上的禁语，注意别被主管听到你在大聊偷菜之道，即使表面不说，私底下可能扣了很多分。 收礼送礼大学问 另一个有学问的是送礼。身为小主管的Yumi对于礼尚往来之事就不敢马虎，一开始我也觉得，一起工作为何还要送礼?但后来才知道，礼不能不送，而且要送对人、送对时间才有用。 大家都送礼时，你一定不能漏，而且要挑得有特色、和别人与众不同。而大家都没送礼时更应该要送，才能够显示你的心思够细，老板也会更注意你。像有一次主管生日，大家说好不送礼，但有个同事就只是写了张卡片，让主管特别记得她，下次有好康就会特别照顾。 除了送礼有学问，收礼也是。身为小主管的Yummi不只要收礼，有时更要回礼给她的主管。每次都要花我很多钱，但又不敢不回礼。Yummi坦言自己会把下属送的礼物转送给上面的长官，可以省一笔钱，但要注意送之前再检查是否有放其他字条或卡片，以免穿帮尴尬。 心机加身 麻烦不上身 在职场安身立命，除了小心，还是小心!小恶魔打扮的24岁办公室辣妹Kola说：心机拿出来用就对了! 暴风雨来临前，总有些征兆，要张大眼睛，多用心机去注意，总有些消息灵通的人会先听到风声，这时候皮就要绷紧一点。而Kola也建议办公室新人不要一下子就踏入办公室权力斗争。许多办公室会分派系，如果份量不够，还是不要选边站的好。Kola称自己已练就一番见人说人话，见鬼说鬼话的本事，面对办公室斗争，靠的就是心机。 编辑：. 2016学年第一学期 教学工作计划 5