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NVIDIA公司ASICIntern的笔试 NVIDIA笔试#40;GPUASICE 昨天去参加nVIDIA公司ASIC Intern的笔试，hr没有告诉我具体地点，一开始走错了地方，去了春晓路122弄34号4号楼，问了下才知道那里是nVIDIA的Physical Design部门，让我去金科路2966号，结果又走了半个多小时才找到，幸好我去的早，要不肯定迟到了，哎，我受伤未愈的脚啊。。。 下午3点准时开始，题量不大，一共6道，也不是很难，第一题是时序问题，第二题写Verilog代码实现同步复位和异步复位的触发器，后面详细说它，第三题画状态图，第四题估算计算结果所需的最小位宽，第五题给条件求FIFO所需的最小长度，第六题是4个人过桥问题，所需最短的时间，很常见了，可我还是想了好一会。 现在还让我很郁闷的事情是，居然第二题做错了，越想越郁闷，这个错误将让我错失这次我很看重的机会，伤心死了。。。 我居然将同步复位的Flip-flop写成异步复位的Flip-flop，然后你可想而知，写异步复位的Flip-flop时我就不知道怎么写了，写成 assign = (!Reset)? 0: data_input; 我当时也很纳闷，但我的确不知道应该怎么写，我的理解中同步电路是时钟沿触发，异步电路是电平触发，而平时设计中都直接用异步复位的Flip-flop，还以为那就是同步复位的Flip-flop（当然这些都是我今天查阅一本书后才知道自己错在哪里的）。决定在这里完整的写一下这两个模块，利己利人。 synchronous reset flip-flop module syn_flipflop(clk, Reset, data_input, data_output); input clk, Reset, data_input; output reg data_output; always #(posedge clk) begin if(!Reset) data_output = 0; else data_output = data_input; end endmodule asynchronous reset flip-flop module asyn_flipflop(clk, Reset, data_input, data_output); input clk, Reset, data_input; output reg data_output; always #(posedge clk or negedge Reset) begin if(!Reset) data_output = 0; else data_output = data_input; end endmodule 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4