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沃尔玛反恐培训内容 一、工厂实体安全 1、厂房进出控制 A、保安人员对本厂员工出入的识别 B、访客人员登记（程序、记录、身份识别） C、车辆、集装箱出入登记（流程、记录、司机身份的识别） 2、四周的围栏/围墙 坚固，主要用于物理隔离，高2米左右 3、大门和大门值班室 保安要配备手电筒、对讲机以及厂牌，保安室要悬挂保安日常工作职责及与沃尔玛供应链安全有关的管理制度，要有人员、车辆、集装箱的登记记录。 4、停车位 公司要划分访客停车位和公司自有的停车位并标识清楚 5、大楼建筑结构 保安要对大楼四周进行巡视，检查是否有破损等，并有巡视记录。 6、门锁及钥匙的管控 程序文件、授权管理人员、记录（包括发放时间，回收时间、领用人等） 7、照明 主要干道、重要区域（财务、IT室、成品仓、包装区域、装卸区域）要有足够的照明用于辅助CCTV工作 8、报警系统及闭路电视系统 A、四周围墙上装红外线报警仪（如有条件） B、重要区域（财务、IT室、成品仓、包装区域、装卸区域）安装监控，记录保存至少30天 9、访客管理 程序文件，记录（要有访客区域、原因、及身份验证等项）若访客区域是敏感区域要有专人陪同 二、海运集装箱安全 1、货物的出发地点——目的码头 确定线路及行驶时间、到达时间 2、集装箱的专用封条 向船公司索要ISO17712专用封条的测试报告复印件 3、集装箱的检查 7点检查，并形成记录 4、集装箱的运输 与货代公司签署安全协议，如运输路线、时间、运输途中意外发生的处理，同时条款要说明司机要遵守工厂供应链管理安全的要求 5、集装箱的存贮 不能及时装货的集装箱要划分专门区域存放、空柜要上锁或CCTV监控或专人监管。 三、人员安全 1、雇员识别系统 程序文件，对我们公司主要靠保安依靠依靠厂牌识别 2、雇佣前的调查 3、背景检查、调查 普通员工电话核实，敏感岗位员工要当地派出所开具的无犯罪的证明文件。每12个月更新一次 4、雇员终止合约的程序 程序文件、厂牌/厂服回收记录，并定期将离职人员名单放于保安室 5、程序安全 6、文件的处理 提单等重要文件的保护，主要避免外泄 四、人员培训 安全培训和危机意识，主要对四类人员培训 A、新员工 B、在职人员定期培训 C、保安的培训 D、装货员工的培训（维护货物的完整性） 内容主要有识别内部阴谋、危机意识等内容 五、电脑系统安全 1、电脑使用安全责任 程序文件、委任IT管理员 2、密码保护 定期更换电脑密码，并形成记录 六、供应商筛选 此处的供应商是指除本工厂以外的外部人员，如食堂 1、供应商筛选流程，基本信息核实、雇员信息、人数、营业额、营业执照 2、供应商安全监管 签署安全协议，提供人员名单、身份证复印件，供应商要按工厂的定期对人员审核 七、国家风险水平 1、高风险国家——审核有效期12个月 2、中风险国家——审核有限期（71-87分）12个月，（88-100分）24个月 3、低风险国家——审核有效期24个月 八、第三方审核机构 沃尔玛认可的具有供应链安全审核资质的第三方机构有： ITS、BV、Omega、AGC，沃尔玛对中国大陆地区的审核会随机委派前三家中的一家 九、现场审核流程 1、开始会议 2、文件核对 3、工厂参观 A、门卫室必看，会看访客记录，人员、车辆、集装箱的登记记录，保安工作职责、供应链安全管理制度（悬挂墙上） B、机房，会看CCTV记录，保存至少30天 C、成品仓，门上要有授权人员名单及照片 D、包装车间，要有禁止携带私人物品进入的标识，并且水杯等必用的私人物品要集中放置 4、员工面谈 5、管理层面谈 6、结束会议 十、基本要点（重要） 1、工厂绪建立员工安全制度包括雇佣流程，适度的员工厂牌管控，厂牌丢失报告和出入控制 2、工厂有安全流程审核应聘员工信息，包括验证应聘者现住址，个人背景，身份证等 3、工厂保安人员使用闭路电视或其他监控设施对工厂围墙、栅栏及所有出入口实行24小时全天候监控，监控录像保存达30天 4、工厂装货区域或装货码头为受限区域仅授权人员进入 A、流程文件 B、非授权人员进入登记 C、专门人员监管 D、定期检查照明 5、工厂大门门卫对出厂卡车进行检查，验证记录、货柜及拖车号，并核对