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沅陵县疾病控制中心拓展团队 培 训 策 划 方 案 金凤滩旅游有限责任公司 凤滩拓展培训中心 二Ο一三年7月9日 【拓展培训】策划项目：张明龙 项目负责人（领队） 专业拓展师：李苏林、糜孟姣 项目实施：户外拓展活动、金凤滩旅游公司及专业拓展师团队。 1、拓展简介： 拓展培训是一种户外体验式培训，利用大自然和人工创设的特殊场景，通过一系列真实或模拟生活与工作场景的团队训练项目，使学员通过切身体验，从而获得生活与工作中的人生哲理和感悟，建立个人完善的人格和行为方式、培养团队精神，增强团队凝聚力，是现代企业广为采用并被长期实践证明行之有效的培训方式。 2、拓展培训的特征： 综合活动性：以体能活动为引导，引发出认知、情感、意志和交往等活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。 挑战极限：所有培训项目都具有一定的难度，需要学员向自已的心理极限挑战，跨越“极限”。 集体中的个性：培训实行分组活动，强调集体合作。每一名学员竭尽全力集体争取荣誉，同时从集体中吸取力量和信心，在集体中尽显个性。 高峰体验：在克服困难，顺利完成培训项目以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。 自我教育：实行双向互动式培训，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。达到自我教育的目的。 3、课程设置： 拓展体验：使学员初步认识自身潜能，建立自信心，并改善与他人的合作。 成功心理培训：认识自我潜能，增强自信与自尊；强化个人心理素质；明确人生目标，增强责任感，形成积极进取的生活态度与工作处世习惯。 团队协作培训：认识团队的力量，培养学员的归属感；感受相互激励、融洽的人际关系及遵从团体规范的重要性，学习沟通与协作的技巧。 执行力培训：训练服从习惯，提高执行意愿；进行纪律培训，培养敬业精神；强化责任与荣誉意识，培养感恩心态，激发工作热情。 领导力培训：学习多渠道思维，探索各种领导风格、方式和能力，提高分析、决策、应变、创新等领导才能，改进沟通协调、组织激励等工作方法。 创新思维：培养开放的学习态度；学习多角度、多层次、多渠道思维；引导积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维的习惯；引导知彼解已、统合综效、不断更新的习惯。 【培训主办】沅陵县疾病控制中心 【培训承办】金凤滩旅游有限责任公司 【培训地点】凤滩拓展培训基地 【培训时间】拓展一天 【培训人数】 52 人 【培训时间及项目安排】 日期 时 间 行程安排 负责人 2013-7-20 08:00 从沅陵乘车至凤滩拓展基地 雷光泽张良忠 2013-7-20 09：30-12：00 团队文化组建（破冰）热身游戏及拓展训练(拓展训练项目根据团队的人员结构、身体素质而定) 教练 2013-7-20 12：10-13：30 中餐后稍事休息 教练 2013-7-20 13：30-16：30 热身游戏及拓展训练(拓展训练项目根据天气双方协商而定) 教练 2013-7-20 16:30-17:30 参观世界第一空腹重力拱坝 景区专业讲解员 2013-7-20 18：00 晚餐 教练 2013-7-20 19：30 乘车返回沅陵 雷光泽张良忠 【部分项目安排及介绍】 序号 课目名称 教 学 目 的 类别 1 团队 组建 1、组建团队，营造团队气氛； 2、打破人与人之间的隔膜，建立相互信任的基础。 C40人 2 盲人 方阵 考察培养注意力、观察力和系统思考能力； 体会信息的获取、传递、共享和反馈； 改善沟通技巧，学习运用多种沟通方式交流； 体会团队中的组织与协调。 Ｂ30人 3 断　　桥 学会分解压力，调节心态； 克服心理压力，感受心智障碍对成功的影响，培养胆量、勇气及平常心，建立自信； Ａ15人 4 背　　摔 感悟责任、信任与勇气之间的关系； 培养平常心和自我控制力； 建立换位思考的意识。 B30人 5 天　　梯 1、感受团队合作、人与人之间相互支撑与提携的重要性； 2、体会通过帮助别人和被别人帮助达到成功的成就感； 3、学会取长补短。 Ｂ30人 6 生死 电网 树立统筹意识，学会系统思考与科学决策，培养计划、组织和协调能力； 感受资源的有限性，学会合理分配和利用资源； 建立积极的思维模式，只为成功找方法，不为失败找理由。 B30人 7 缅甸桥 可以锻炼勇气，让员工克服恐高症和胆怯心理， 体验杂技中走钢丝的感觉，更可认识到面临绝境的时候，沉着、冷静是化险为夷的制胜武器。 锤炼员工坚忍不拔的品质和应具备的自我完善的精神以及永不放弃、追求胜利的自信心。 B30人 8 团队 总结 回顾训练历程，分享成功体验，升华培训效果。 C52人 注：在类别上，A为个人项目，B为小团队项目，C为大团队项目。如果在项目安