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关于党课思想汇报《做好人民的公仆》 党课思想汇报范 中国***就是由一批来自工农群众中的、有着开阔视野的、对社会前景有所思考的热血青年在十月革命胜利的影响下成立的，实质上从***的组成我们就可以看出中国***是代表最广大工农劳苦大众的根本利益的。在稍后的撤离井冈山，发展农村根据地：还是北上抗日，途中群众的支援；在抗日战争中和解放战争中，广大的工农群众更是给了***最有力的支持。 中国***的建立就是为了创造一个人人幸福安康的新社会，处处为人民的利益着想，反之，人民也是力所能及支持***，**和群众之间建立了深厚鱼水之情。在抗战时代，群众为了保护***员宁愿自己被杀害也绝不泄露，保护了很多我们在一线工作的同志们，也有利于各项革命工作的继续开展；同样在敌后，鬼子进村抓***队伍，逼问***队伍的下落，正如《小兵张嘎》里的一位老奶奶都可以不顾自己的生死置之度外来保护***的安全。我们也不会忘记淮海战役的胜利是人民群众用小车推出来的这句话吧，**和人民群众建立深厚的鱼水之情，人民痛恨***的残暴独裁贪婪，虽然在淮海战役中***军队的数量和装备远远优于***领导的军队，但是结果为什么是***军队取得了最后的胜利呢？原因就是***军队在前线，后方的群众自发组织了后勤队伍，一点一点地把各种物资运抵前线，给了**军队莫大的支持，正是这种支持使得**取得了天下。 当然**执政以后处处为了人民的利益而着想，当然不可否认在自我探索适合中国特色社会主义的过程中也出现了一些错误给国家和人民造成了严重的损失，但是总体的看来，建国60年和改革开放30年来，中国在各个方面取得的成就，同时采取了一系列有利于广大人民群众的措施免除农业税、基础教育一免两补、农村合作医疗、建设新农村**一切工作的目的就是为了最广大人民群众的根本利益。 ***员是联系党组织和人民群众的桥梁，是贯彻各项党的决定的重要力量，全心全意为人民服务的宗旨最终还是体现在每个***员的身上。 我作为一个正在参加党校学习的学生来说，我只能说我们必须像楷模学习，用他们的精神的力量来指引我们的各项工作，在这里我又不得不提湖北恩施洲宣恩县椿木营村一个穷乡僻壤的党员周国知，以为曾经感动了无数人的无私奉献、把自己的青春和生命都献给了当地老百姓的普普普通的一名***员。不满于家乡穷的现状，带领村里的农户翻修茅草房，进行各种经济建设，在各个农户和县里单位往返奔波；把困难群众的事情记在笔记本上随身带着，随时把困难群众的需要放在心上2003年7月，周国知因为过度劳累和病魔的折磨在自己的工作岗位上不舍地离开了这个世间，死后家里还是一贫如洗。 我们应该向这样的党员楷模学习，用他们的那种一切为了群众的利益奉献自我的精神和品质指引着我们未来前进的路。相反，像文强、陈良宇等许多的官员为了自己的私利，不知昧着良心损害了多少人民群众的利益，掠取了多少劳动人民的心血和汗水，他们不仅背叛了人性，背叛了当初的誓言，背叛了家人，背叛了国家和人民，他们的行为是可耻的，我们应该以此为戒。希望我们每个正在参加党校学习的同学和已经是党员的同志一起努力，以楷模为榜眼，以背叛者时刻告诫自己，做好人民的公仆。 汇报人：思相汇报网 2011年11月4日 浏览本文章的人还查看了入党思想汇报栏目如下文章 入党思想报告《克服那些不正确的思想》 怎样以书面形式向党组织汇报？ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩