关于工商行政机关的文化建设.docVIP

关于工商行政机关的文化建设 机关文化，主要是指机关及其成员在组织和管理相关工作或事物的长期实践中形成的、为多数成员所认同和共同遵守的基本信念、价值标准、业务技能，以及从中体现出来的群体意识、行为规范、精神风貌等。机关文化的本质是创新文化、学习文化，也是责任文化、诚信文化。机关文化的功能在于培育精神、凝聚力量。因此，建设机关文化，就是在机关和机关干部中，培养先进意识、树立超前理念、倡导求实精神。 一、机关文化应树立的理念 探讨机关文化首先要树立以下理念： （一）、终身学习的理念。必须随时接受最新的教育，必须持续不断地增添学习的能力，这已成为机关干部获得成功的主要途径。机关干部身处知识爆炸的时代，只有与时俱进，在学习中工作、在工作中学习，才能不断适应外部环境变化，适应新时代的生存方式。在思想上，要明确学习是财富，学习是机会，学习是享受；在机制上要体现学习是职业，学习是工作，学习是制度；在方式上要明晰学习是读书，学习是思索，学习是互动；在成果上，要追求学习是超越，学习是创新，学习是成功。 （二）、责任、权利、利益相对称的理念。机关文化重在以人为本，尊重人、理解人、关心人，努力形成机关全体成员共同的理想和价值观念；其核心是倡导爱岗敬业、诚信服务、公正执法、廉洁奉公的机关精神。任何一个主体拥有什么样的权利，就应该拥有什么样的责任和利益。在责、权、利的关系中，如果只有权利和利益而没有责任，那么管理就会失控；如果仅有责任而没有权利和利益，那么这个主体就没有活力。党政机关干部最重要的是要树立正确的权利观、地位观和利益观，核心是权利观。从文化的角度看，权利象征着功利，代表着财富，催生着利益。权利在学识渊博、情操高尚的人手里，是义务、是付出、是奉献；在道德低下、心术不正的人手里，权利是索取、是享受、是金钱。作为机关文化重要组成部分的制度建设，对行使权利提供了有效监督。可以说，监督也是一种文化，文化是更高层次的监督。 （三）、团队理念。一个国家和民族如果没有先进的科技一打就垮，一个单位和团队如果没有优秀的人文素质不打自垮。团队是一个群体，这个群体有着共同的愿望、共同的目标、共同的规则，通过相互间的沟通、责任、合作和承担责任，产生群体协作效应。 （四）、敬业进取的理念。党员干部在群众中要想享有威信，这种威信绝非权利的影响，而是靠真理的力量、靠人格的力量。人格力量一旦形成，便能超越时空，超越世界。点亮人性的光辉，回归生命的价值，共创繁荣幸福，是对人格、人性的最好诠释。追求真善美，摒弃假恶丑。人类的文明史，就是更加人性化的过程，是人的本性不断升华的过程。中央强调以人为本，就是要把人升华到最高的境界。甘于无私奉献，实现人生价值，应该是我们每个机关干部的不懈追求。 二、加强工商行政管理机关文化建设的意义 工商文化，应指广大工商行政管理干部职工在长期的行政管理工作实践中形成的价值标准、理想信念、职业道德、行为规范等具有工商特色的理念体系。所谓加强工商行政管理的文化建设，就是要以良好的工商行政管理机关文化塑造人，以高尚的情操影响人，以科学的知识启迪人，以伟大的精神感染人，以严谨的作风带动人，以优雅的环境陶冶人，以良好的团队意识凝聚人。 文化建设的内涵和方法，应更丰富和多样。工商行政管理机关文化建设，要把重点放在“建设”上，放在过程中。在文化建设的过程中，不但要告诉人们“去做什么”，还要告诉人们“为什么”这样做，最大限度地发挥人的潜能和自觉性，变被动行为为主动行为，这些都应在文化建设的过程中进行探讨和研究。因此，文化建设应当明确提倡什么，反对什么，应当对工作、人们的行为有一个公正的评价和舆论导向。 加强工商行政管理机关的文化建设，意在通过加强机关文化建设，充分调动广大干部的积极性、创造性，促进工商管理事业健康发展。主要应当培养如下几个意识： 一是机关意识。即机关的群体意识，它决定着一个组织的思想观念、行为动机。当前新形势下，作为国家行政机关的整体意识，必须适应新形势、新任务要求，体现党和国家意志，体现时代的要求。 二是机关价值。机关的价值观主要体现在为社会作贡献。它是机关文化的核心。工商行政管理机关担负着以法行政的职能，它的价值观应该是依法管理、无私奉献，通过管理与服务，创造经济效益和社会效益。新形势下，工商行政管理机关必须适应市场经济和社会发展的要求，进一步转变职能，强化服务，树立处处为企业服务的价值观。 三是机关道德。它是社会道德的一部分，作为工商行政管理机关有其独特的道德规范。机关工作人员不仅要遵守社会公德，还应严格遵守《国家公务员行为规范》、《机关工作者行为规范》 四是机关风尚。它应该是机关的“风气”、“作风”。作为工商行政管理机关，必须树立良好的党风、学风、文风、工作作风和