- 12
- 0
- 约3.67千字
- 约 8页
- 2017-01-05 发布于北京
- 举报
《2016年会计继续教育课程考试
2016年继续教育课程考试卷一、单选题1、( )是现代企业管理的核心。?A、人力资源管理???B、财务管理???C、企业管理???D、生产管理??【正确答案】A【您的答案】A????[正确]【答案解析】人力资源管理是现代企业管理的核心。2、关于经济报酬的组成的说法错误的是( )?A、员工工资???B、员工获得的成就感???C、津贴???D、奖金??【正确答案】B【您的答案】B????[正确]【答案解析】经济类报酬是指员工工资、津贴、奖金等。非经济类报酬是员工获得的成就感、满足感或良好的工作气氛等。3、薪酬管理的基本目标不包括( )。?A、保证薪酬是同行业中的最高者,以吸引并留住优秀人才。???B、对员工贡献肯定,使员工及时得到相应回报。???C、合理控制人工成本,提高劳动生产效率,增强企业产品竞争力。???D、通过薪酬激励机制确立,将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起,促进公司与员工结成利益关系共同体,谋求员工与企业的共同发展。??【正确答案】A【您的答案】A????[正确]【答案解析】薪酬管理的基本目标:1.保证薪酬有竞争性,吸引并留住优秀人才。2.对员工贡献肯定,使员工及时得到相应回报。3.合理控制人工成本,提高劳动生产效率,增强企业产品竞争力。4.通过薪酬激励机制确立,将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起,促进公司与员工结成利益关系共同体,谋求员工与企
您可能关注的文档
- [单词讲解方法.doc
- [卖猪肉北大毕业生.doc
- 《2016年中医执业医师综合笔试仿真试题及答案解析.doc
- 《2016年中医执业助理医师资格实践技能考试大纲.doc
- [南丰水文站先进事迹材料15.doc
- [南三:结红花香润无声1).doc
- [南京交通科技学校2015年招生计划.doc
- [南京人事人才研究之再议南京为中国科教第三城.doc
- [南京人才市场调查报告.doc
- 《2016年中医执业医师资格考试强化复习题及答案解析.doc
- 安全生产管理员能力培训.pptx
- 咽异感症与心理健康促进.pptx
- 咽异感症与扁桃体炎的鉴别.pptx
- 咽异感症与抑郁症的关系.pptx
- 咽异感症与环境污染的关系.pptx
- 《生动的数据》课件-2025-2026学年沪教版(新教材)小学美术三年级下册.pptx
- 《校园微电影宣传策划》教学课件-2025-2026学年人美版(北京)(2024)初中美术七年级下册.pptx
- 《 春华秋实绘花鸟》教学课件-2025-2026学年人美版(北京)(2024)初中美术七年级下册.pptx
- 管理层安全培训策略.pptx
- 《把“大自然”穿在身上》教学课件-2025-2026学年人美版(北京)(2024)初中美术七年级下册.pptx
最近下载
- 历史(广州卷)-2025年中考考前押题预测模拟(考试版).docx VIP
- 解析:广东省深圳高级中学2024-2025学年七年级下学期期末测试英语试卷(解析版).docx VIP
- 广东烟草专卖局真题2025.docx VIP
- 锅炉给水泵检修方案.doc VIP
- 统编版语文六年级下册《习作:插上科学的翅膀飞》课件(共37张PPT).pptx VIP
- 动力设备拆装与操作指导书.pdf VIP
- 平安产险山东省商业性南美白对虾养殖气温指数保险条款.docx VIP
- 2025年河南省南阳市镇平县中考二模历史试题.doc VIP
- 行车凭证讲解.ppt VIP
- 安徽皖南八校2026届高三年级4月教学质量检测数学试卷+答案.pdf
原创力文档

文档评论(0)