2017年安全保卫工作计划.docVIP

2017年安全保卫工作计划 为适应新的形势和任务要求，进一步加强内部管理，预防案件事故，防范各种风险，保障业务经营健康运行，经支行党支部研究,特制定本年工作计划。 一、指导思想 认真开展“四无”创建活动，以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真执行党的路线方针政策、国家的法律法规和总行的规章制度，紧密结合经营管理和反腐倡廉工作形势，坚持预防为主、综合治理，坚持从严治行、纠查并举，坚持上下联动、人人有责，以落实规章制度为前提，以规范员工行为为重点，全面加强风险管理，有效防范各类案件事故行为，积极营造良好的经营环境，努力构建行内行外和谐，为我行的改革发展提供有力保障。 二、工作目标 1、无经济案件。本单位没有发生因贪污、贿赂、挪用资金、侵占国家和他人财产、私分国有资产、偷税漏税等依法受到刑事处罚的经济类案件。 2、无刑事案件。本单位没有发生因抢劫、盗窃、诈骗、妨碍公务、赌博、吸毒贩毒等依法受到刑事处罚的案件。 3、无重大责任事故。本单位没有发生因交通事故、火灾事故及其它事故一次造成死亡1人以上，或重伤3人以上，或财产损失3万元以上的责任事故，没有发生枪支丢失，或因违规操作造成枪支走火导致死亡或重伤1人以上的责任事故。 4、无严重违规违纪问题。本单位没有发生因员工严重违反政治纪律、组织人事纪律、财经纪律、信贷纪律等有关纪律和规定，并受到行政记过以上处分或党内警告以上处分的问题。 三、主要工作措施 建立目标责任制。各部门建立案防创建活动目标责任制，做到预防案件事故人人有责。做到“一把手”要亲自抓，分管领导具体抓，安全保卫专干牵头，其他部门协调配合，共同抓好落实。行领导与部室负责人员签订安全防范责任书，部室负责与员工签订安全防范责任书，同时，教育员工个人要增强责任意识，加强自我教育、自我管理和自我约束，确保不出问题。 落实各项规章制度。严格按制度和程序办事，从严规范员工行为，形成用制度管权、用制度管人、用制度管事、用制度规范工作的有效机制。对违规违纪问题，要坚决按照违反信贷、财会、人事和安全保卫规章制度行为处理暂行办法等相关规定，及时作出处理。 定期分析形势。行领导和专管人员要定期分析本行安全防范形势，适时进行对照检查，主动搞好自查自纠。要及时通报有关情况特别是案件事故及一些倾向性、苗头性问题，深刻剖析原因，认真总结经验教训。可结合本行业务经营分析一并进行，特殊情况，要及时分析。 加强督促检查和指导。认真查找薄弱环节和安全隐患，及时提出整改意见和措施，切实解决存在的突出问题。要加强对案件事故易发时机和环节的执法监察，努力把案件事故消灭在萌芽状态。 建立安全防范奖惩机制。对当年发生安全事故和严重违规违纪问题的单位和个人，不得被评为先进，各类资源配臵不得优先考虑，不得扩大经营管理权限、严重的还要视情节减少或限制其经营管理权限。对当年立案查处的大案要案，不仅要依法依纪追究直接责任人和所在单位领导的责任，同时要给予经济处罚，扣发个人的季度奖金直至扣发年终奖金，对同类案件事故和严重违规违纪问题频发的单位和人要从重处罚。 【第2篇】2017年学校安全保卫工作计划 2017年学校安全保卫工作将认真贯彻学校第二次党代会精神，紧紧围绕“深化内涵建设、彰显办学特色”这根主线，进一步巩固“江苏省平安校园”创建成果，认真落实安全管理责任和措施，全面提升学校安全防范水平，切实维护校园安全与和谐稳定。 一、切实落实安全责任制 1、落实二级单位安全责任制。进一步落实安全稳定工作党政一把手负责制，在二级单位领导中实行一岗双责制度，并要求把安全稳定工作落实到人，各司其职，各负其责。 2、进一步完善学校突发事件应急预案。为有效预防、及时控制和妥善处置可能发生的各类突发事件，最大限度地减少人员伤害、财产损失和社会影响，维护安全和谐的校园环境，结合我校实际，进一步完善突发事件应急预案，使其规范化、常态化。 二、做好信息的收集和研判 3、进一步改进和完善信息报送机制，确保各类信息的及时上报和迅速反馈。 4、加强信息研判，提前做好预案。对排查出来的各类矛盾纠纷，根据其诱因、特点以及表现形式，逐一开展风险评估和态势研判，确保将各类突出问题纳入工作视线、列入管控范围。 5、重视群体性事件隐患的排查和化解。会同学生工作部和工会、团委等部门做好教育转化和疏导化解工作，防止管控松懈、应对失当，切实做好群体性事件的化解和处置工作。 三、认真做好安全宣传教育和重大活动的安全保卫工作 6、加强学生安全知识教育。通过滚动电子屏幕、广播站、校园网及校园官方微博、贴吧、安全知识图片展、