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十年同学聚会倡议书 学生会新学期倡议书 十年光阴荏苒， 十年日月如梭。 同窗三载，温馨如昨，依然常驻心头； 悲欢岁月，依稀如梦，但愿记得你我！ 十年啦！你还想我们吗？你还记得那些曾经三载寒窗苦读的兄弟、姐妹们吗？ 还记得那张毕业合影的照片吗?那张珍贵的照片已经陪伴我们十年了,还记得母校那个操场吗?那里曾经留下了我们多少身影啊,还有那间简陋的教室，我们在那间教室里共同学习，聊天.....,一起留下青春的足迹；还记得考试前夜我们的临阵磨枪吗？一切．．．．．．仿佛那一切就在昨天！ 记得那是1998年的9月，我们怀揣对未来的美好憧憬，走到龙江河畔,1998年-XX年,3年时光,度过了我们人生中最清贫、最单纯、最美好、最值的回味的生活。 弹指间，昔日同窗，已阔别10年，当年意气风发、挥斥方酋的我们也已步入不惑之年。在这10年里，我们忙工作、忙家庭、忙孩子，都奋斗在不同的岗位上，都在试图改变着自己的生活。有的远离故土亲人工作异乡，有的荣升政府官员服务百姓，有的自己奋斗当了老板，有的又站在讲坛育桃李满天下．．．．．．而我们在品味了人生的酸甜苦辣之后，也从青春年少步入而立迈向不惑，从爸爸妈妈的孩子变成为现在孩子的爸爸妈妈，但无论身份如何改变，角色如何改变，我们都会发觉：让我们最难以忘怀和割舍不掉的依旧是那段青年时代的同窗友情。但无论你漂泊在异地他乡，还是奋战在家乡故里，无论你地位显赫、轰轰烈烈，还是平凡普通、平平淡淡，无论你贫穷还是富贵，都改不了一个朴素而真诚的称呼同学。 虽然当年同窗、今各西东。但我们相信：无论你回到故里，或远在他乡；无论你事业辉煌，或暂时失意；无论你身居要职，或平民百姓；也无论你多么闲暇，或何等繁忙可是，同窗之情不变：你终究不会那激情四射的岁月，那炼您成钢的校园也许，你把这一切都冰封收藏，悄悄期待着重逢的春光。我们和你一样，多少次梦里相聚，多少次心驰神往。于是，我们审时发出河池师专政史98级十周年聚会的倡议，一起去追忆昔日的青春岁月，彼此更倾诉心中的别后情缘。 亲爱的同学们，十年的时光匆匆而过，但三年的同窗生涯始终是我们友谊的奠基石，聚会也许是生命中永恒的灿烂，让我们奔走相告：来吧！再聚首，看看阔别的校园；听听并不陌生的声音，用我们的聚会再次点燃我们心中的激情 我们很想约你，约你去往事里走走：听听久违的声音，看看久违的面孔，说说离别的思绪尽管我们知道你很想抑制内心的期盼与波澜。但是这样难得的欢聚，会因你的缺席而黯然失色，更令我们黯然神伤！就让你我暂时抛开尘世的喧嚣、挣脱身边的烦恼，走到一起，尽情享受老同学相聚的温馨让心栖息，忘却忧愁；说说真话，谈谈友情；回首往事，畅想未来；交流感想，相互勉励相信除了欣喜和激动，你还会有更多的收获！ 虽然我们经常在网上可以见到，但我以为我们还是有太多的话要说。所以我们商量决定在2011年国庆节举行一次聚会，地点就在我们的母校。来给大家提供一个扩展友谊的空间，我们有太多的酒要喝，有太多的歌要唱，更有太多的情要叙。 同学们，让我们大家团聚在2011年国庆节吧！让我们重温那美好的时光，让我们在离别10年后的一天，进一步增进了解，密切联系，团结互助，友谊地久天长！用聚会再次点燃我们心中的激情！让聚会变成我们生命中永恒的灿烂！ 你要来啊！40多双一如当年热切而期盼的眼睛40颗一如当年火热而年轻的心在等待 为了让我们首次聚会成功圆满．我们成立一个聚会筹委会，还希望大家共同商量，献计献策，相信在大家的共同努力下我们的聚会一定是非常激动，难忘，有意义的！ 等待着您！期待着您！ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门