另类兼职“吹”出生活费 2015大学生暑期兼职情况的调.docVIP

另类兼职“吹”出生活费 2015大学生暑期兼职情况的调 九月，开学季，高校学生纷纷返回学校，各类学生兼职也活跃起来礼仪、侍者、营销、家教除了这些常规且需求量较大的兼职，还有一些因专业性较强而比较小众的兼职，例如业余足球比赛裁判。近日，记者走近这一小众的另类兼职人群，贴身了解他们的别样生活。 专业型兼职裁判 一周吹六场 哨子里吹出生活费 9月3日，中午12点，四川大学北苑球场，烈日当空，在刚吹响一场比赛的终场哨后不久，身着一身黑色裁判服的张明哲又吹响了另一场比赛的开场哨，这是他当天执法的第二场比赛，紧接着还有另一场比赛等着他执法。而在后一天的上午，又得去吹罚连轴转似的三场比赛。 张明哲是成都体育学院运动技术系大四的学生，主攻足球，大一下学期，花25元报名费，考了国家三级裁判证书，大二开始在学校吹罚业余比赛，当年又考了国家二级裁判证书，最后，在大三时，他考了国家一级裁判，开始在校外找比赛，四五个月前，有人介绍他到川大北苑球场试吹了一场比赛，他们(球场管理方)觉得我还行，就让我和我们学校一个研究生一起负责吹罚这块场地的比赛，吹一场比赛，给60块钱。 暑假里，除了回家两周，其余时间他都以一周6场的频率在川大北苑球场吹比赛，有时候碰上川大其它场地的裁判有事耽搁，他也会临时去救救场，偶尔还去另外的球场吹一吹，最多的时候，一天能吹6场比赛，还是在校学生的他，每个月光吹吹比赛，每个月收入就在1500元左右，高的时候，还能破两千。暑假里，除了吹比赛，他还在外面带带足球课，一堂课50元。 张明哲说，他自己的生活费基本上都是自己挣，我都大四了，怎么好意思再问家里要钱？ 全能型兼职裁判 学以致用 当场能为球员治伤 雷鑫从小学五年级开始踢球，因为技术灵巧，个儿小，他被同学戏称作小梅西。现在，小梅西已经是成都体院运动医学系大四学生了，他不光踢球，也吹比赛，而且，还能利用所学，现场为受伤球员做初步诊疗。 大二时，雷鑫就开始在学校内吹罚业余比赛，一周吹四场，大场地吹一场得50元，小场地一场40元，一周有个一二百元钱。他渐渐有点小名气，开始去校外吹，在他吹罚过的各种比赛中，出手最阔绰的是某地产公司的内部联赛，主裁吹一场120元，边裁一场100元，还发服装。一个月下来，雷鑫的兼职收入能有个千元左右。 因为学的是运动医学，每次出去吹比赛前，雷鑫都会带上一个特殊的小包，小包里装了各种药品和医护用品：紫药水、酒精、膏药、伤痛酊、绷带，球场上发生点摩擦很正常，抽筋、擦伤、肌肉损伤都是经常发生的事情，遇到有人受伤，我就可以用我这小包里的药品和平常学的东西，给他做一下初步的诊疗。 务实型兼职教练 别太较真 能不出牌就不出牌 四年前，曾鹏在四川师范大学体育教育系读大四时，就是一名兼职教练，靠吹比赛的钱做零花钱，如今他已经是温江一小学教师，也是成都市足协的登记在册的一名裁判员，平常会利用闲暇吹一吹成都市业余联赛，吹罚这类比赛，报酬并不丰厚，一天一百块钱，选择吹比赛，一是因为自己喜欢，二是这比打麻将好。他说，业余联赛还有它的优越之处：正规，裁判和球员的人身安全有保证，每支队都交了保证金，一旦发生斗殴，不光要禁赛闹事球员，还要扣罚保证金。但即使这样，双方球员由小摩擦升级为斗殴，球员意图殴打裁判的事，曾鹏还是见过几起，对于此类比赛，曾鹏已经有了一定的裁判经验：对于单场业余比赛，一般情况下别太较真，因为比赛水平低，所以红黄牌尺度也要大一点，基本上一场比赛一张牌也不会掏，较真儿你就输。但如果你做出了判罚，你一定要坚决，不过多解释，尽量不改判。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工