大一新生计科二班秋游策划书 新生演讲赛策划书.docVIP

大一新生计科二班秋游策划书 新生演讲赛策划书 一。活动意义： 1。 亲近大自然，放松心情。 2。 使同学得到更近一步的熟悉，促进同学交流，增进彼此之间的友谊，进而增进班级团队凝聚力，默契度。 3。 更好的了解一下学校附近的自然环境的人文气息。 二。活动时间：本周日 （10月25日） 三。活动地点：马鞍山森林公园 四。。活动主办单位：09届计科2班班委 五。活动对象:09届计科2班28名学生 六。活动准备: 1。问卷调查：征求每位同学的意见和建议，并详细向同学们说明关于这项活动的流程和经费等事项。 a。 以自愿的形式统计人数和名单及手机号码。 b。班干到各宿舍征求同学们对这次秋游有什么主意和建议，比如说烧烤想吃什么，分量多少，活动期间想做什么，玩什么。 c。整理出活动详细事项，并预算出个人开支及总经费，详细列表。d。开班会时向同学们说明这次秋游的各个注意事项，并再次收集意见，最后作最终确定。 2。实地考察： a。部分班干到森林公园实地考察，与其负责人作初步交涉，了解其地理方位，环境状况，娱乐设施，价格等问题。 b。整理和总结考察结果，确定具体事项。 3。联络好森林公园方面，确定门票，保险和租借具体事项。 4。处理好包车，路线等问题: a。班委讨论，必要时征集同学意见。 b。最终确定交通问题，由何华强，杨波两名班干部先行确定路线。 5。确定分组，分成5组，便于负责好班里同学的安全。 a。管理指挥组：（单独列出统筹规划）6人 何华强（班长） 毛红涛（团支书） 罗代宏（组织委员） 柳潮（宣传委员） 杨波（文艺委员） 周阳（生活委员） b。第一组： 组长：黄银雪 李丹 夏雪 陈颖 李宇鹏 刘丽 黄银雪 （6） （考虑到女生有晕车的情况，女生一组便于互相照顾） c。第二组： 组长：唐环宇 蒋济 唐环宇 陈瑶 彭浩 付永军 叶鹏 （6） d。第三组： 组长：常成伟 吴尚 吴建银 王登 邓文博 李天进 常成伟 （6） e。第四组： 组长：黄文强 张德枝 李济斌 黄文强 李柏良 周阳 （5） 6。各样用具用品准备： a 食物：鸡中翅 牛肉丸 香肠 玉米 牛肉片 番薯 韭菜烧烤汁 b 足量碳 一次性碟 手套 杯子 刷子 纸巾 竹签 锡纸打火机 刀 剪刀 相机等。 7。应急药品： 风油精 （5）晕车药 （6）薄脑油 （1）止血贴 （10）烫伤膏 消毒水 胃药。 8。班委制定安全细则，做好宣传，安排当天活动，游戏流程。 9。班委开秋游动员大会，并鉴定安全协议书。 七．活动当天流程： 1。集合： 6：30校门口集合，2名班干部提前到森林公园确定有关事项，暂定为杨波，何华强。 2。乘车：一组为单位分批乘车，班干部带队。 第一组——毛红涛 第二组——柳潮 第三组——罗代宏 第四组——周阳 3。到达目的地集合，各组组长点名集合，并向管理组汇报，做好情况记录。 4。 开始活动： a。 进园游玩，择址拍纪念照，组织委员组织，宣传委员拍照（预设一小时） b。 文艺活动（管理组集体组织） （1）班干部文艺节目 。 （30分钟） （2）以组为单位，分组进行游戏。 （60分钟） 羽毛球，放风筝，唱歌，跳舞及各种小游戏。 c。 休息点名，组长负责，向管理组汇报，做好记载。 d。 开始烧烤。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可